Recruitment Consultant

ppConsultancy, but not as you know it. Dat is United Consulting. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door Loyalty Managers en Talent Coaches. Samen vormen deze teams een 100% Belgisch, onafhankelijk bedrijf, waarbij de ontwikkeling van elke medewerker centraal staat. De focus van United? Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. Want persoonlijke groei staat voor United Consulting voorop #weareunited /ph3YOUR JOB /h3pAls expert binnen werving
- en selectie, word je ingezet bij één van onze klanten. Jouw taken omvatten onder andere: /pulliJe bdoorzoekt /b verschillende brekruteringskanalen /b op zoek naar het juiste talent. /liliJe staat in voor bcv screening /b en het aftoetsen tijdens een beerste telefonisch gesprek /b. /liliHet afnemen van bdiepte-interviews /b en bespreekt dit nadien met de hiring manager. /liliJe zorgt voor een goede en vlotte bonboarding /b van nieuwe werknemers, met een sterke focus op retentie, werknemerswelzijn en veerkracht. /liliHet baansturen en coachen /b van een team kan ook tot jouw takenpakket behoren. /liliWij bieden projecten aan bij binternationale klanten /b verspreid over heel bVlaanderen /b, bijvoorbeeld in Puurs, Mechelen, Kontich, Vilvoorde, Asse of Leuven. Hierbij wordt rekening gehouden met de regio waarin jij woonachtig bent. /li /ulpKortom, je zet jouw HR kennis verder om in de praktijk om zo bij te dragen aan een vlot aanwervingsproces. /ph3YOUR SKILLS /h3h3Must have /h3ulliJe kan je goed uitdrukken in het Nederlands en Frans. /liliGraduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. /liliJe hebt ervaring met het voeren van diepte-interviews en bent vertrouwd met de STARR-methodiek om competenties en gedrag zorgvuldig in kaart te brengen. /liliBasis van bepaalde HR software pakketten. /li /ulh3Nice to have /h3ulliJe bent up to date met de nieuwste digitale tools die jouw rekrutering skills naar een hoger niveau tillen. /liliJe bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht. /liliSterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding. /liliZin om je snel in te werken in nieuwe sectoren en omgevingen. /liliTeamspeler met een hands‑on mentaliteit en oog voor detail. /liliCreativiteit in het bedenken van rekruteringstrategieën. /liliAffiniteit met diversiteit en inclusie, en het bevorderen van een gezonde workplace culture. /li /ul /p