Directeur / Directrice (F/H/X)

Par voie de concours. Une réserve de recrutement de 12 mois (susceptible d'être prolongée de 12 mois) sera constituée En application de l'art. 16 de la loi fondatrice de l'IFDH du 12 mai 2019 cette fonction est réservée aux candidats du rôle linguistique francophone. Le poste sera pourvu vers la fin du mandat de l'actuelle directrice, en janvier 2027. Qui sommes-nous ? L'Institut Fédéral des Droits Humains (IFDH) est une institution publique indépendante qui, en collaboration avec d'autres organisations, veille au respect, à la connaissance et à la sensibilisation aux droits humains en Belgique. L'IFDH a été créé par la loi du 12 mai 2019. L'IFDH est accrédité par l'Alliance mondiale des institutions nationales des droits de l'homme (GANHRI) en tant qu'institution nationale des droits humains (INDH). L'IFDH a une compétence fédérale et un mandat résiduel. L'Institut fonctionne de manière bilingue (français-néerlandais). Pour en savoir plus : http://institutfederaldroitshumains.be/fr/ En quoi consiste la fonction? Vous souhaitez mettre votre expérience et votre leadership au service des droits humains ? En tant que directrice ou directeur, vous contribuez à définir les priorités de l'IFDH, représentez l'institution dans le débat public et accompagnez une équipe engagée de 27 personnes au service des droits humains. Vous travaillez sous la supervision du Conseil d'administration. Vous contribuez au développement stratégique de l'Institut, qui vise à protéger et à promouvoir les droits humains en Belgique Vous êtes responsable de la réalisation des différents mandats de l'Institut Vous optimisez le fonctionnement de l'Institut afin de réaliser ses missions de manière efficace et efficiente Vous êtes responsable de la représentation externe de l'IFDH en Belgique et au niveau international, et de la bonne collaboration avec les partenaires de l'Institut Vous portez la responsabilité ultime de la mise en œuvre efficace et effective des tâches de l'IFDH en termes de fourniture de produits et services convenus, de gestion financière, de politique des ressources humaines, de politique de communication, de collecte de fonds et de la politique de gestion des risques, y compris la veille sur la réputation En étroite collaboration avec les 4 membres du Senior Management Team, vous êtes responsable de la gestion quotidienne de l'Institut et vous supervisez avec eux une équipe de 27 personnes. Vos tâches principales comprennent notamment : 1. Direction stratégique de l'IFDH Elaboration des plans stratégiques et des plans annuels Développement et suivi budgétaire par le biais des dotations parlementaires et d'autres opportunités de financement parallèle Coordination du développement et de la mise en œuvre de toutes les missions existantes et des nouvelles missions de l'IFDH, du plaidoyer pour le renforcement et l'élargissement du statut et du mandat de l'IFDH Bonne coopération de l'IFDH avec les partenaires des institutions publiques de défense des droits humains et de la société civile Coordination de l'élaboration de stratégies thématiques à long terme autour de questions majeures, en coopération avec des partenaires stratégiques. 2. Représentation de l'IFDH Représentation de l'IFDH dans les réseaux et forums nationaux et internationaux, et lors des consultations de haut niveau avec les décideurs politiques et avec les partenaires Promotion de la visibilité, de la notoriété et de la bonne renommée de l'IFDH à travers une présence accrue dans les débats publics et dans les médias Porte-parole de l'IFDH auprès de la presse. 3. Gestion quotidienne de l'IFDH avec le Senior Management Team Préparation et exécution des décisions du Conseil d'administration Traduction des plans annuels en plans opérationnels et suivi de leur mise en œuvre Suivi finale de la qualité des travaux et publications de l'IFDH Responsabilité de l'utilisation transparente, efficace et durable des fonds de l'IFDH Développement des mesures, des procédures et des pratiques en vue d'une organisation interne adéquate, efficace et efficiente de l'ensemble de l'Institut Orientation et ajustement des activités et des projets Développer le cadre de personnel et le plan de personnel , veiller au bien-être au travail de tous les collaborateurs et des collaboratrices Conditions requises Diplôme universitaire ou diplôme de l'enseignement supérieur de type long, de préférence un master en droit ou dans d'autres sciences humaines, reconnu en Belgique Au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante Une expérience spécifique en matière de gestion, avec des résultats démontrables en rapport avec les politiques d'un service public ou d'une organisation du secteur privé, où la gestion des employés faisait partie des tâches Des connaissances et une expérience dans le domaine des droits fondamentaux et du contexte belge en matière de droits humains Avoir le droit de travailler et de résider en Belgique Compétences