HR Business Partner

pIntern draagt deze functie de titel People Partner Expert. /ph3Werken binnen de People Social Relations Tribe /h3pMaak van mensen een drijvende kracht achter succes /ppBij Telenet geloven we dat sterke bedrijfsprestaties beginnen bij mensen. Als People Partner Expert ben je een vertrouwde adviseur voor Tribe Leads, People Leaders en leadership teams. Je helpt om de ambities van de business te vertalen naar people‑initiatieven die groei, transformatie, betrokkenheid en organisatorische effectiviteit ondersteunen. /ppJe maakt deel uit van de People Social Relations Tribe, een community van ervaren professionals die people‑gerelateerde thema’s mee vormgeven, ondersteunen bij uitdagingen binnen de business en bijdragen aan een gezonde, inclusieve en performante organisatie. Samen brengen we de People Strategy in lijn met de doelstellingen van de business, versterken we leiderschap en talentmanagement, ondersteunen we bedrijfstransformaties en dragen we bij aan een positief sociaal klimaat. /ph3Jouw rol als People Partner Expert /h3pAls People Partner Expert ben je de strategische people partner voor verschillende businessdomeinen. Je brengt de prioriteiten van de business en de behoeften van medewerkers met elkaar in evenwicht en daagt leiders uit om doordachte beslissingen te nemen die zowel de prestaties van de organisatie als de medewerkerservaring versterken. /ppJe bouwt sterke partnerships uit binnen de organisatie en geeft onderbouwd advies over workforce planning, talent, leiderschap, cultuur en organisatieontwerp. Je voelt je comfortabel in een veranderende omgeving en ondersteunt leiders bij transformaties, waarbij je waakt over een consistente en mensgerichte aanpak. /ph3Wat ga je doen? /h3h3Strategisch business partnering /h3ulliJe bent een vertrouwde partner voor Senior Leadership en leiders binnen de organisatie. /liliJe vertaalt de strategie van de business naar people‑prioriteiten en concrete actieplannen. /liliJe adviseert leaders over organisatorische effectiviteit, workforce planning en organisatieontwerp. /liliJe gebruikt people insights en data om besluitvorming te ondersteunen en impact te meten. /liliJe ondersteunt leadership teams bij organisatorische veranderingen en bedrijfstransformaties en neemt daarbij de leiding over de people‑gerelateerde thema’s. /liliJe helpt duurzame oplossingen vorm te geven en te implementeren die aansluiten bij de toekomstige behoeften van de business. /li /ulh3Leiderschap, talent cultuur /h3ulliJe begeleidt leiders op het vlak van talentmanagement, performancegesprekken en de ontwikkeling van medewerkers. /liliJe faciliteert belangrijke people-processen en zorgt voor een consistente toepassing binnen de business. /liliJe stimuleert initiatieven die leiderschapscapaciteiten en de effectiviteit van teams versterken. /liliJe draagt bij aan een inclusieve, betrokken en performante cultuur. /li /ulh3Employee social relations /h3ulliJe draagt bij aan een gezond sociaal klimaat en constructieve werknemersrelaties. /liliJe adviseert leaders over complexe people‑vraagstukken en bewaakt daarbij het evenwicht tussen de belangen van de business en die van medewerkers. /liliJe werkt nauw samen met experten binnen Social Relations en waakt over de naleving van de arbeidswetgeving en het bedrijfsbeleid. /liliJe helpt gevoelige organisatorische situaties op een professionele en integere manier te begeleiden. /li /ulh3Community samenwerking /h3ulliJe levert een actieve bijdrage aan de People Partner‑community. /liliJe deelt best practices en helpt het vakgebied van HR Business Partnering verder te versterken. /liliJe werkt nauw samen met Centers of Expertise en andere tribes om geïntegreerde people‑oplossingen te realiseren. /li /ulh3Jouw profiel als People Partner Expert /h3ulliJe beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring. /liliJe hebt ruime ervaring binnen HR Business Partnering, People Partnering of een vergelijkbare strategische people‑rol. /liliJe hebt een sterk businessinzicht en begrijpt snel de prioriteiten en uitdagingen van een organisatie. /liliJe bent sterk in stakeholdermanagement en weet anderen te beïnvloeden en mee te krijgen. /liliJe hebt ervaring met het ondersteunen van leiders in complexe en veranderende omgevingen. /liliJe hebt ervaring met change management en organisatorische transformaties. /liliJe beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt data vertalen naar concrete en bruikbare inzichten. /liliJe beschikt over sterke communicatie‑ en facilitatievaardigheden. /liliJe hebt een goede kennis van arbeidswetgeving en werknemersrelaties. /li /ulh3Ons aanbod voor jou /h3pBij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt. /ppNaast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale vo