Data & AI governance expert

Bij Telenet geloven we dat data, analytics en (Gen)AI de belangrijkste drijfveren zijn achter onze digitale transformatie. Data wordt gebruikt om onze klanten beter te begrijpen, slimmere besluitvorming te ondersteunen en innovatieve AI-gedreven oplossingen mogelijk te maken. Binnen Telenet speelt de Data & AI Tribe een centrale rol in het ontsluiten van de waarde van data en (Gen)AI in de hele organisatie, van strategie tot uitvoering. Als Senior Data & AI Governance Expert kom je terecht in het Data & AI Governance-team, dat ervoor zorgt dat innovatie niet stopt na een geslaagde pilot. We bouwen robuuste, toekomstbestendige governancepraktijken die onze data
- en AI-producten compliant houden en ervoor zorgen dat ze betrouwbaar en op schaal waarde leveren. Wat je mee vormgeeft Ons domein bestaat uit drie onderdelen die met elkaar verbonden zijn:
- Data governance dat waarde creëert. Je zorgt ervoor dat onze data
- en AI-producten op schaal waarde blijven leveren. Daarvoor zijn duidelijk ownership, betrouwbare data en een datacatalogus nodig die mensen ook echt willen gebruiken (datakwaliteit, lineage, lifecyclebeheer, voor zowel gestructureerde als ongestructureerde data).
- AI-governance. Je bouwt mee aan een AI-inventaris die de waarde en het risico van elke AI-agent die we inzetten in kaart brengt. Dat is de eerste stap naar een AI-marketplace, waar beproefde agents in het hele bedrijf ontdekt, vertrouwd en hergebruikt kunnen worden.
- De semantische laag die beide verbindt. AI-agents kunnen onze data alleen goed gebruiken als ze die begrijpen. Daarom zorgen we ervoor dat het semantische model achter die agents onder governance gebracht kan worden, met duidelijk ownership en geïntegreerd in onze datacatalogus. Vandaag voedt dit semantisch model Generative BI, waar het AI helpt om de analysevragen van business stakeholders correct te beantwoorden. Morgen wordt het de basis voor elke agent die met onze data moet redeneren. Jouw rol
- Je vertaalt governance-ambities naar praktische, lichte processen die passen bij onze agile, productgerichte manier van werken.
- Je verankert governance in tools en workflows in plaats van in documenten, en je automatiseert waar mogelijk.
- Je brengt ons datacatalogusplatform vooruit. Je configureert workflows (bv. onboarding van dataproducten, toewijzing van eigenaarschap, policy scoring, risicoscreening), je laat het metadata
- en operating model mee evolueren en je zorgt ervoor dat het platform echt nuttig is voor wie ermee werkt.
- Je ontwerpt en verankert de processen die productteams helpen om governance toe te passen op hun AI-, GenAI
- en GenBI-use-cases, zoals risicobeoordelingen, controles voor verantwoorde AI en duidelijk ownership van het semantische model.
- Je werkt nauw samen met product owners, analisten, architecten en experten in security, privacy en legal om oplossingen te vinden die zowel compliant als werkbaar zijn.
- Je definieert, monitort en rapporteert governance-KPI’s, compliance-indicatoren en risicometrieken. Die maken de staat van ons data
- en AI-landschap zichtbaar en tonen waar we moeten bijsturen.
- Je stimuleert adoptie via coaching, training en continue verbetering. Je houdt ook in de gaten hoe “data en AI” evolueert, zodat onze governance mee evolueert. Onze ideale Data & AI Governance Expert
- Je ziet governance als een hefboom voor innovatie, en je haalt energie uit het op schaal laten werken van nieuwe dingen.
- Je zet stakeholders op de eerste plaats. Je luistert, bouwt vertrouwen op bij zowel business
- als technische collega’s en weet mensen mee te krijgen. Ons aanbod voor jou Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt. Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk. Wat mag je concreet verwachten?
- Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
- Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
- Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
- 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol. Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken. Wat gebeurt er