RPO Manager Antwerpen

Ben jij een ervaren manager die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Zichtbaar, besluitvaardig, verbindend en gepast kritisch? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je daadwerkelijk impact maakt op de resultaten van onze opdrachtgevers én de ontwikkeling van je team? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.

Dit is hoe jij onze opdrachtgevers kunt helpen

Als RPO Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de recruitmentresultaten bij één van onze grootste klanten in België. Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorgt ervoor dat ons recruitmentteam structureel bijdraagt aan de groeidoelstellingen van onze opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor een recruitmentomgeving met hoge instroomvolumes, meerdere locaties en een brede groep stakeholders, waarbij je stuurt op zowel operationele resultaten als strategische ontwikkeling.

Je geeft leiding aan een team van Recruitment Business Partners binnen een omvangrijke, geografisch verspreide organisatie. Daarbij stuur je op performance, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering van processen en resultaten.

Jij bent de verbindende schakel tussen directie, HR, hiring managers en recruitment. In een complexe stakeholderomgeving weet je belangen samen te brengen, prioriteiten te stellen en recruitmentdoelstellingen te vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment bespreek je de recruitmentstrategie met het management, het volgende moment analyseer je KPI's met je team of stuur je bij op een kritische recruitmentdoelstelling. Juist die combinatie van strategie, leiderschap en executiekracht maakt deze rol uitdagend en impactvol.

Je bent onderdeel van een enthousiast RPO Management Team, waarbinnen sparring, kennisdeling, leiderschap en continue optimalisatie centraal staan.

We zullen ons nog even aan je voorstellen

Bij EN HR solutions werken ongeveer 100 mensen die geloven dat recruitment anders kan. Elke organisatie heeft andere behoeftes en daarom bieden wij verschillende vormen van Recruitment Process Outsourcing (RPO) aan. Wij nemen het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Tijdelijk of structureel, nationaal en internationaal. Dat betekent dat álle wervingsvraagstukken die bij onze opdrachtgever spelen kunnen worden opgepakt door een team van ons. Als onderdeel van het bedrijf, uit naam van de klant.

Onze klanten zitten verspreid door heel de Benelux. Je zal dan ook regelmatig contact hebben met managers en recruiters bij andere accounts en met het hoofdkantoor in Hoofddorp. Samenwerking en het delen van kennis zijn bij ons essentieel. Wij nodigen je dan ook graag uit om met ons mee te denken over de toekomst van het vak. Wij staan open voor verfrissende ideeën zodat we onze dienstverlening samen nog beter kunnen maken.

Wat wij voor jou in huis hebben

Onze Strong Originals weten het allang: EN HR solutions is de beste werkplek binnen Recruitment. Tijd dat de buitenwereld dat ook weet Aan de lopende band ontstaan bij ons nieuwe ideeën om de doelen van onze opdrachtgevers te realiseren. Deze ideeën komen natuurlijk niet zomaar aanwaaien. Vandaar dat wij sterk investeren in samenwerken en het delen van expertises.

Verder bieden wij:

• Een brutoloon tussen de € 4.800,- en € 5.800,- afhankelijk van je ervaring en skills;
• Het gaat om een voltijdse functie
• Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
• 28 vakantiedagen per jaar
• Een groep- en hospitalisatieverzekering
• Een bedrijfswagen inclusief nationale laadkaart
• Maaltijdcheques
• Alle tech die je nodig hebt zoals een goed uitgeruste MacBook en iPhone met abonnement

Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering, maar vooral voor het realiseren van duurzame resultaten en het creëren van vertrouwen bij alle betrokken stakeholders.

Wat jij voor ons mee brengt

Je bent een ervaren recruitmentleider die succesvol heeft gefunctioneerd binnen complexe organisaties waar stakeholdermanagement, verandering en resultaatgericht werken dagelijkse realiteit zijn.

Je bent analytisch sterk, datagedreven en gewend te sturen op KPI's, performance en continue verbetering. Daarbij weet je teams te inspireren, richting te geven en verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor directie, HR-leiders en managementteams. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie, creëert draagvlak en bouwt duurzame partnerships waarin vertrouwen, samenwerking en resultaat centraal staan. Dit alles kan je zowel in het vloeiend Nederlands en Frans.

Net als wij geloof jij in de combinatie van recruitment en marketing. Jij omarmt oplossingen zoals employer branding en vacaturemarketing, maar hebt ook oog voor de kracht van sourcing, data en procesoptimalis