Microsoft 365 Engineer

h3Was Sie tun werden /h3 pIm Rahmen einer digitalen Transformationsstrategie modernisiert eine belgische Organisation des öffentlichen Sektors ihren digitalen Arbeitsplatz, um Zusammenarbeit, Produktivität und Sicherheit zu verbessern. Sie unterstützen die Entwicklung, Administration und kontinuierliche Verbesserung ihrer Microsoft 365 Umgebung, mit besonderem Fokus auf SharePoint Online und Cyber-Resilienz. /p pDies ist keine L1/L2 Tenant-Administration. Sie härten, steuern und stellen Collaboration-Workloads (SharePoint, Teams, Exchange, OneDrive) wieder her, damit die Organisation auch nach einem Identitätsvorfall, einem Ransomware-Ereignis oder einer schwerwiegenden Fehlkonfiguration weiterarbeiten kann. /p pZu Ihren Aufgaben gehören: /p ul liEntwurf und Implementierung der SharePoint Online Informationsarchitektur: Sites, Hubs, Berechtigungen, Freigaben, Content Types und Governance, die tatsächlich befolgt werden kann /li liBeitrag zur M365 Cyber-Resilienz: sichere Konfiguration, privilegierter Zugriff, Backup und Wiederherstellung, Ransomware-Bereitschaft und Recovery-Runbooks /li liKonfiguration und Betrieb von Microsoft Entra ID zur Unterstützung dieser Arbeit: Conditional Access, MFA, PIM, Gast-/Externer Zugriff und Anwendungszustimmung /li liAdministration von Intune auf Confirmed-Level: Compliance-Richtlinien, Konfigurationsprofile und Gerätesignale, die von Conditional Access verwendet werden /li liImplementierung von Information Protection mit Microsoft Purview: Vertraulichkeitsbezeichnungen, DLP, Aufbewahrung (mindestens auf Junior/Confirmed-Niveau, in Zusammenarbeit mit Security) /li liEinsatz von PowerShell zur Inventarisierung, Härtung und Automatisierung wiederkehrender Administrationsaufgaben (keine undokumentierten Click-Ops in der Produktion) /li liUnterstützung bei Incident Response auf M365 Workloads (kompromittiertes Konto, weitreichendes Sharing-Leck, Wiederherstellung einer Site oder Mailbox) /li liDokumentation von Ist/Soll, Standards und Übergabe, damit das interne Team betreiben kann, was Sie aufbauen /li liZusammenarbeit mit Security, Infrastruktur und Business Ownern zu Collaboration-Risiken (externe Freigaben, Gäste, Oversharing, Shadow IT) /li /ul h3Was wir suchen /h3 ul li4+ Jahre Erfahrung mit Microsoft 365, mit praktischer SharePoint Online Erfahrung (nicht nur SharePoint 2013/2016 on‑prem, und nicht nur Teams Endanwender‑Support) /li liSicher im gesamten Ökosystem: Entra ID, Exchange Online, Teams, OneDrive und SharePoint, und wie sie Identität, Daten und Risiken teilen /li liPraktisches Sicherheitsdenken: Least Privilege, externe Freigaben, Gastzugriff, Datenlecks, privilegierte Rollen /li liConfirmed-Level bei Intune: Compliance, Konfigurationsprofile und wie sie Conditional Access versorgen (nicht nur Lizenzzuweisung) /li liConfirmed PowerShell für M365 / SharePoint / Entra / Intune /li liMindestens ein Cyber-Resilienz-, Tenant-Härtungs-, Backup/Restore-, Information-Protection
- oder Incident-Recovery-Programm /li liEnglisch für Dokumentation und Stakeholder /li liFranzösisch ist obligatorisch, Niederländisch ist ein Plus /li /ul pbVon Vorteil /b /p ul liMicrosoft 365 Backup-/Restore-Tools (nativ + Drittanbieter) und getestete Wiederherstellungsübungen /li liDefender for Office 365, Defender for Cloud Apps oder Sentinel Integrationen /li liPower Platform (Power Automate, Power Apps) auf Junior-Level, insbesondere im Zusammenhang mit SharePoint /li liZertifizierungen: MS-102, SC-300, SC-400, MS-500 oder gleichwertige Praxis /li /ul h3Der Rahmen /h3 pDieser Einsatz läuft über 12 Monate und beginnt im November 2026. Die Arbeit ist hybrid, mit mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort in Brüssel. Sie sollten bereits eine SharePoint Online Umgebung definiert und strukturiert, implementiert und deren Rollout über Geschäftsbereiche hinweg gesteuert haben, und einen Auftrag von Ende zu Ende geleitet haben, von der Bewertung einer bestehenden Umgebung über die Produktionsbereitstellung bis zur Übergabe an das interne Team. /p pSie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz. /p pbStandort: /b Brüssel, hybrid /p pbArbeitsadresse: /b Belgien /p pbArbeitgeber / Vertragspartner: /b HumanInTech /p pbBewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): /b 20. Oktober 2026 um 02:00 /p pbZusammenarbeitsform: /b Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt /p pbArbeitszeit: /b Vollzeit /p pbErfahrung: /b 3-5 Jahre oder mehr /p pbAusbildung: /b Bachelor oder mehr /p pbVeröffentlicht: /b Oktober 2026 /p