Directeur Adjoint

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale. Fedasil recrute : Directeur Adjoint (h/f/x) Pour le centre de Mouscron Réserve de recrutement Numéro de référence : 99052-490 Fonction But Vous dirigez un ou plusieurs services au sein du centre d'accueil pour atteindre les objectifs opérationnels de ces services et pour garantir un accueil de qualité, efficient et humain aux demandeurs de protection internationale. Contexte Le centre d’accueil de Mouscron est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 946 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA. Une équipe de près de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, … En tant que Directeur Adjoint vous travaillez au sein de l’équipe de Direction composé de 5 collaborateurs. (Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be). Contenu Vous planifiez et coordonnez les travaux de l’équipe en fonction du plan politique du centre d'accueil et des instructions de votre direction et du siège central. Vous garantissez la bonne direction quotidienne de vos services : vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous apportez des améliorations, vous développez des procédures, des directives, et des vade-mecum. Vous veillez au respect du règlement de travail en vigueur, à l’application de conditions de travail optimales, des procédures, des lignes directrices et des codes de conduite. Vous créez des espaces de concertation, motivez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur développement et évaluez leur progression. Vous stimulez le développement des compétences de vos collaborateurs en fonction des initiatives de formation. Vous restez accessible et à l’écoute de vos collaborateurs, répondez à leurs questions et les accompagnez face aux difficultés rencontrées. Vous traitez les situations/dossiers complexes et assurez une disponibilité téléphonique en cas d’urgence, y compris en dehors des heures de bureau. Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire et organisez les réunions de la direction. Vous mettez à profit votre expertise en effectuant des analyses, en rédigeant des rapports, et en fournissant des avis éclairés à la direction dans vos domaines de gestion. Vous remplacez vos collègues du service de direction du centre en cas d'absence. Profil Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be. Diplôme et expériences Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master / Licence. Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante. Compétences techniques Exigences
- Vous disposez des compétences nécessaires pour diriger et évaluer efficacement les collaborateurs.
- Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.
- Vous êtes titulaire du permis B, nécessaire pour les déplacements dans le cadre du service de garde et des interventions d’urgence Atouts
- Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères.
- Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
- Vous avez des connaissances de base de la procédure d'asile, du réseau social.
- Vous disposez d’une expérience en gestion de projet et en optimisation des processus. Compétences génériques INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates. MOTIVER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des