Energy & Finance Controller

Bolt is het allereerste energieplatform dat het Belgische stroomnet echt duurzaam wil maken. Via Bolt kan je jouw energie rechtstreeks kopen van lokale, groene opwekkers. Zo weet jij exact waar je energie vandaan komt en waar je geld naartoe gaat.

Ga jij met ons tegen de stroom in?

We zijn op zoek naar een Energy & Finance Controller om ons Finance-team te versterken en de verantwoordelijkheid op zich te nemen voor brutomargeanalyses, prijscontrole en rapportage aan interne en externe belanghebbenden, naast het ondersteunen van bredere financiële vraagstukken waar nodig. Dit is een functie voor iemand die niet alleen cijfers rapporteert, maar ook de dynamiek van de energiemarkt erachter begrijpt en deze vertaalt naar bruikbare inzichten. We zullen deze kennis samen opbouwen.

Jouw taken:

Als Energy & Finance Controller draag je de volledige verantwoordelijkheid voor verschillende gebieden:

• Je beheert de prijsbepaling van Bolt: het uitvoeren van vaste prijsberekeningen, het opvolgen van energy hedging en de prijspositionering. Je houdt toezicht op de promoties en de bijbehorende prijsbudgetten.
• Je rapporteert over en onderneemt actie op basis van de brutomarge: rapportage over de brutomarge op verschillende niveaus (van contractniveau tot geaggregeerd niveau), inclusief het opvolgen van afwijkingen ten opzichte van de doelstellingen en het vaststellen van bijbehorende actiepunten.
• Je beheert onze wettelijke verplichtingen: beheer en rapportage van onze portefeuille van groene certificaten en herkomstgaranties, prijsrapportage en bredere wettelijke rapportage.
• Je draagt bij aan de budgettering: je ondersteunt de opstelling van het jaarbudget voor jouw werkterrein, volgt de werkelijke cijfers ten opzichte van het budget op, signaleert afwijkingen en helpt bij het opstellen van de prognose.
• Je bent het aanspreekpunt voor bedrijfsprestaties: je onderhoudt het maandelijkse KPI-dashboard (gebaseerd op de Bolt-doelstellingen) en andere dashboards, en behandelt ad-hoc verzoeken van het management om prestatierapportages.
• Je biedt ondersteuning bij bredere financiële onderwerpen (bijv. boekingen in het grootboek, berekeningen van voorzieningen, rapportage over de winst- en verliesrekening en de balans, enz.)
• Je werkt nauw samen met andere afdelingen en het management, waarbij je je communicatie aanpast aan elke doelgroep.

Wij bieden jou:

• Een baan met echte impact: je helpt ons de energietransitie te versnellen en bouwt tegelijkertijd diepgaande expertise op in een van de meest complexe gereguleerde markten van België.
• Een fulltime functie met een hybride werkregeling in Brussel.
• Een strak en gedreven Finance-team waar je werk zichtbaar is en je mening telt.
• Een competitief salarispakket

Wat we verwachten van jou:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een rapportage- of controllingfunctie. Ervaring in de energiesector is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je hebt affiniteit met data en dashboards. Je voelt je op je gemak bij het opstellen en bijhouden van rapportages en je bent bedreven in het gebruik van tools zoals Excel, Power BI of vergelijkbare programma’s.
• Je hebt affiniteit met (of bent bereid te leren werken met) tools voor de boekhoudkundige verwerking en de general ledger.
• Je neemt initiatief: je wacht niet op een verzoek om een afwijking te signaleren, maar je brengt deze onder de aandacht en onderneemt actie.
• Je bent bedreven in het navigeren door regelgeving en het zelfstandig en tijdig indienen van rapportages.
• Je communiceert goed met zowel technische collega’s als senior stakeholders, en je past je boodschap daarop aan.
• Je drukt je vloeiend uit in het Nederlands of Frans en Engels.

Maakt deze vacature je warm?

We nodigen je uit voor een kort kennismakingsgesprek met People & Culture, gevolgd door een gesprek met de Finance-verantwoordelijke en een teamlid, en tot slot een ontmoeting met de Founders om het proces af te ronden. Als beide partijen positief zijn, kun je zo snel mogelijk bij ons aan de slag.

"We're powered by people." Bolt streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn. Iedereen die solliciteert, wordt in overweging genomen en krijgt gelijke kansen.