Assistant·e social·e
Il y a 21 heures
Virton, Walloon Region, Belgique
Jobbydoo
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Le Centre public d'action sociale de Virton recrute en urgence un·e assistant·e social·e pour le service social général/ISP sous contrat de remplacement afin de satisfaire aux besoins actuels du service.
Les candidat(e)s devront répondre aux conditions ci-après :
CONDITIONS GÉNÉRALES :
- Être ressortissant(e) ou non de l’Union européenne (pour les ressortissant(e)s hors EU, être en possession d’un permis de travail) dans les conditions générales d’accès à l’emploi pour l’ensemble des membres du personnel du CPAS et de la MR-MRS « l’Amitié » ;
- Avoir une connaissance du français jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
- Être âgé(e) de 18 ans au moins, aucune limite d’âge maximale n’est requise en matière de recrutement de personnel sauf lorsqu’une limite d’âge est imposée par une disposition légale. CONDITIONS PARTICULIÈRES :
- Être titulaire d'un diplôme d'assistant social de l'Enseignement supérieur de type court (graduat
- bachelier) ou porteur d'un titre équivalent ;
- Disposer d'une expérience utile au sein d'un service social en CPAS est un atout ;
- Répondre aux conditions d'une aide à l'emploi (APE, ACTIVA, ...) est un atout ;
- Posséder une très bonne maîtrise des logiciels bureautiques tels que WORD, OUTLOOK, la maîtrise d'EXCEL ;
- Maîtriser des législations en lien avec la fonction: la loi organique des CPAS du 8 juillet 1976, la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale, la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS. Tout renseignement complémentaire relatif à ce recrutement peut être obtenu auprès du département R.
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- Être ressortissant(e) ou non de l’Union européenne (pour les ressortissant(e)s hors EU, être en possession d’un permis de travail) dans les conditions générales d’accès à l’emploi pour l’ensemble des membres du personnel du CPAS et de la MR-MRS « l’Amitié » ;
- Avoir une connaissance du français jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
- Être âgé(e) de 18 ans au moins, aucune limite d’âge maximale n’est requise en matière de recrutement de personnel sauf lorsqu’une limite d’âge est imposée par une disposition légale. CONDITIONS PARTICULIÈRES :
- Être titulaire d'un diplôme d'assistant social de l'Enseignement supérieur de type court (graduat
- bachelier) ou porteur d'un titre équivalent ;
- Disposer d'une expérience utile au sein d'un service social en CPAS est un atout ;
- Répondre aux conditions d'une aide à l'emploi (APE, ACTIVA, ...) est un atout ;
- Posséder une très bonne maîtrise des logiciels bureautiques tels que WORD, OUTLOOK, la maîtrise d'EXCEL ;
- Maîtriser des législations en lien avec la fonction: la loi organique des CPAS du 8 juillet 1976, la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale, la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS. Tout renseignement complémentaire relatif à ce recrutement peut être obtenu auprès du département R.
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