Payroll Advisor PME Wavre

pstrong emFacilitez le quotidien salarial de vos clients PME /em /strong /ppstrong emÀ propos de l#39;entreprise /em /strong /ppAcerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 2 000 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Grâce à notre pouvoir humain, nous soutenons les starters, les indépendants, les employeurs et les comptables. Qu#39;est-ce qui nous semble important ? Le respect de la diversité et de l#39;individualité des personnes, l#39;audace de prendre des initiatives et de relever les défis en équipe. Nous sommes fiers de ce que nous accomplissons ensemble. Chez nous, vous êtes notre #MeilleurAtout /p pstrongemQuelles tâches effectuerez-vous en tant que ... Payroll Advisor PME Wavre /em /strong /pulliOffrez aux clients un accompagnement professionnel sur leurs questions salariales, sociojuridiques et l’utilisation des outils Acerta afin d’assurer un service fluide et efficace. /liliGérez de manière autonome un portefeuille PME et garantissez un traitement salarial correct, ponctuel et conforme à la législation. /liliAnalysez de façon critique les données reçues, effectuez les corrections nécessaires et proposez au client des solutions adaptées. /liliSuivez de près les processus de déclaration (DMFA, DRS, DIMONA, fiscalité) et résolvez les anomalies qui peuvent survenir. /liliPrenez en charge diverses tâches d’administration du personnel : contrôle de dossiers, lecture d’attestations, simulations brut-net, vérification du pécule de vacances, paramétrage de nouveaux établissements, etc., ainsi que l’accompagnement lors de nouveaux dossiers ou visites clients. /li /ul pstrongemVotre profil /em /strong /pulliVous disposez d’une première expérience en administration salariale et vous êtes passionné par la législation sociale et le payroll. /liliL’idée de soutenir les clients vous motive, surtout lorsqu’il s’agit de rendre des matières complexes compréhensibles et accessibles. /liliBâtir une relation de confiance et accompagner les PME à chaque étape du processus salarial vous procure une réelle satisfaction. /liliTravailler avec dynamisme, gérer les priorités et garder une attitude positive, même en période de pression, fait partie de votre manière d’avancer. /liliL’évolution constante du domaine social et l’apprentissage continu — outils, systèmes, législation — sont pour vous une source d’énergie plutôt qu’une contrainte. /li /ul pstrongemPourquoi opter pour Acerta ? /em /strong /ppIci, vous êtes notre #MeilleurAtout. Vous disposez de tout l’espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH, à votre manière. Et cela, au sein d’une équipe où chacun s’investit à 100 %. Bien entendu, vous pouvez compter sur bien plus : /pulliGrâce à des formations ciblées, nous soutenons votre croissance professionnelle et personnelle, et nous investissons ensemble dans votre développement. /liliVous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée (37,5 h/semaine) avec des horaires flexibles et 40 jours de congé et jours fériés payés par an (dont 29 à choisir librement). /liliVous recevez une indemnité pour vos déplacements domicile-travail. Vous avez également la possibilité de télétravailler, avec une indemnité nette de 123,55 € par mois. /liliVous recevez également des chèques-repas d’une valeur de 10 € par jour presté et des chèques éco d’un montant de 205 €. /liliNous vous proposons une formule d’assurance complète comprenant une assurance hospitalisation (extensible aux membres de votre famille vivant sous le même toit) et une assurance groupe incluant un plan de pension, une couverture en cas de décès et une assurance revenu garanti en cas de maladie ou d’accident de longue durée. /liliGrâce à notre plan cafétéria, vous composez vous-même votre package salarial. Vous pouvez convertir une partie de votre salaire brut (votre budget flexible) en avantages nets attrayants, tels que le leasing d’un vélo, l’achat d’un smartphone ou d’une tablette, ou le remboursement de votre abonnement internet à domicile. /li /ul