Senior HR Business Partner

pDe Mitsubishi Chemical Group (MCG) is een aanbieder van specialty materials die zich inzet voor het ontwikkelen van baanbrekende, innovatieve oplossingen. Dankzij onze diepgaande expertise en leidende positie in de materiaalkunde – binnen sectoren als mobiliteit, digitale technologie, voeding en gezondheidszorg – dragen onze meer dan 60.000 medewerkers bij aan industriële transformatie, technologische vooruitgang en een beter leven voor mensen wereldwijd. /p pBij MCG hechten we waarde aan de stem van ieder individu.

Wij bieden
een veilige, flexibele en ondersteunende werkomgeving waarin je betekenisvol werk kunt verrichten dat bijdraagt aan een betere toekomst voor mens, maatschappij en planeet. /p h3Over de rol: /h3 pAls Senior HR Business Partner geef je mee richting aan onze organisatie, versterk je leidinggevenden en zet je HR-prioriteiten om in concrete acties. Wil jij bijdragen aan de groei van mensen én onze organisatie? Dan krijg je hier de kans om die ambitie waar te maken. /p pJe combineert strategisch denken met een pragmatische, hands-on aanpak. Daarvoor werk je nauw samen met de Head of HR Belgium en het Site Leadership Team én ben je zichtbaar op de werkvloer. /p h3Wat ga je doen: /h3 ul liJe vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete HR-prioriteiten en initiatieven. /li liJe adviseert en coacht leidinggevenden rond talent, performance, organisatieontwikkeling en engagement. /li liJe leidt Talent Management Succession Planning en bouwt mee aan een sterke talentpipeline. /li liJe geeft richting aan Learning Development en ontwikkelt initiatieven die medewerkers en leidinggevenden laten groeien. /li liJe neemt het voortouw in HR-projecten en ondersteunt en coacht andere HR Business Partners. /li liJe draagt bij aan constructieve relaties met vakbonden en overlegorganen. /li /ul h3Wat jou goed bij ons bedrijf doet passen: /h3 pBij ons dien je niet aan iedere jobvereiste te beantwoorden. /p pWe hechten evenveel belang aan je potentieel, je mentaliteit, leerbereidheid en manier van samenwerken, als aan je ervaring. /p h3Jouw profiel: /h3 ul liJe hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale organisatie. /li liJe kent de Belgische arbeidswetgeving. Daarnaast heb je een brede HR-kennis, onder meer van talentmanagement, leren en ontwikkelen, performancemanagement, succession planning en organisatieontwikkeling. /li liJe bent een sterke gesprekspartner die kan coachen, adviseren en mensen meenemen in verandering. /li liSterke analytische vaardigheden, waaronder het interpreteren van HR-data en KPI's. /li liGoede kennis van HR-informatiesystemen en Microsoft Office-toepassingen. /li liErvaring in een productieomgeving is een plus. /li /ul h3Ons aanbod: /h3 ul liAantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden /li liBedrijfswagen /li liMaaltijdcheques /li liHospitalisatieverzekering /li liPensioenspaarverzekering /li li12 dagen arbeidsduurvermindering /li liAnciënniteitsverlof en anciënniteitsverloning /li liMogelijkheid tot fietslease, fiets
- en verplaatsingsvergoeding,… /li /ul h3Onze bedrijfscultuur /h3 pOnze cultuur is geworteld in vijf kernwaarden: Integriteit, Respect, Moed, Samenwerking en Ownership – we noemen dit 'Our Way'. Deze waarden vormen de leidraad voor hoe we samenwerken, innoveren en groeien. /p pWij geloven in de kracht van diverse perspectieven, achtergronden en ervaringen. KAITEKI, onze filosofie voor het welzijn van mensen, de samenleving en de planeet, versterkt ons streven naar een inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt en de ruimte krijgt om aan ons groter geheel bij te dragen. /p pWe kijken ernaar uit je te ontmoeten. /p