Freelance People Transformation

h3Functieomschrijving /h3pWij zijn op zoek naar een ervaren bPeople Transformation Strategy Consultant /b ter ondersteuning van strategische transformatie-initiatieven binnen de organisatie. De consultant werkt nauw samen met het senior management en levert inzichten op het vlak van workforce planning, organisatieverandering, projectgovernance en datagedreven aanbevelingen om toekomstige personeelsbeslissingen mee vorm te geven. /ppDeze rol bevindt zich op het kruispunt van bHR, organisatieverandering, workforce strategie en business consulting /b. De ideale kandidaat combineert sterke analytische vaardigheden met ervaring in transformatiebeheer en voelt zich comfortabel in een omgeving met senior stakeholders. /ph3Verantwoordelijkheden /h3pVertalen van strategische workforce-inzichten naar concrete aanbevelingen voor business leaders. /ppOndersteunen van grootschalige transformatieprogramma's en het beoordelen van hun impact op medewerkers en organisatie. /ppBijdragen aan activiteiten rond strategische personeelsplanning, waaronder capability assessments, talent heatmaps en Build/Buy/Borrow-scenario's. /ppAnalyseren van de impact van AI, digitalisering en veranderende businessmodellen op functies, vaardigheden en organisatiestructuren. /ppOpzetten en onderhouden van governance-structuren, PMO-activiteiten, projectopvolging en rapportering. /ppUitvoeren van workforce
- en organisatieanalyses op basis van kwantitatieve data en businessinzichten. /ppSamenwerken met HR, Finance, Strategie en business stakeholders om transformatieprioriteiten op elkaar af te stemmen. /ppFungeren als vertrouwde adviseur voor het senior management door aannames kritisch te bevragen en besluitvorming te faciliteren. /ppOndersteunen van organisatieherontwerp, change management-initiatieven en de ontwikkeling van workforce-capaciteiten. /ppOpstellen en presenteren van management
- en directieniveaupresentaties en aanbevelingen. /ppMinimaal 5 jaar relevante ervaring in transformatie, organisatieverandering, workforce strategie of management consulting. /ppErvaring met grootschalige transformatieprogramma's binnen middelgrote tot grote organisaties. /ppAantoonbare ervaring met het analyseren van personeels-, financiële en organisatorische data om businessinzichten te genereren. /ppSterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met senior management en directieniveau. /ppErvaring met projectbeheer, governance-structuren, mijlpalenbewaking en rapportering. /ppSnel kunnen integreren in een complexe organisatie en effectief functioneren in een dynamische omgeving. /ppSterke communicatieve en presentatievaardigheden in het Engels. /ppErvaring binnen een consultancyomgeving (Big Four of vergelijkbaar) is een sterke troef. /ppDuur: einde 206 met normale verlenging richting 2027 /ppbMinstens /b2 dagen per week op kantoor. /ppSterk analytisch inzicht en financieel inzicht /ppUitstekende Excel
- en data-analysevaardigheden /ppErvaring met Project Management / PMO /ppErvaring binnen grote corporate omgevingen /ppVloeiende kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk) /ppZelfstandig kunnen werken /ppAchtergrond binnen een Big Four consultancybedrijf /ppErvaring met HR-transformatieprogramma's /ppErvaring met impactanalyses van AI op functies, vaardigheden en workforce planning /ppErvaring met talent heatmapping en workforce capability modelling /ppKennis van Build/Buy/Borrow workforce frameworks /ppKennis van het Nederlands /ppErvaring binnen telecom-, technologie
- of sterk transformerende organisaties. /pulliMechelen , België /li /ul