Talent Acquisition Lead – HR – Regio West-Vlaanderen
Il y a 3 heures
belgium belgium
FINVISORS
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
ppAls Talent Acquisition Lead ben je de drijvende kracht achter de verdere personeelsgroei in West-Vlaanderen. Je gaat verder dan klassieke rekrutering en treedt op als volwaardige businesspartner voor de directie, projectleiders en operationele teams. /ppJe beheert het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders als bedienden en bouwt actief een sterk regionaal netwerk uit. Daarbij combineer je strategisch advies met een hands-on aanpak. Je bent regelmatig aanwezig op jobbeurzen, wervingsacties en werven en zorgt ervoor dat de organisatie als werkgever sterker op de kaart wordt gezet. /ph3Jouw verantwoordelijkheden als Talent Acquisition Lead /h3ulliJe beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot aanwerving. /liliJe bespreekt de personeelsbehoeften met de directie, projectleiders en andere leidinggevenden. /liliJe vertaalt deze behoeften naar duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten. /liliJe bepaalt per vacature de meest geschikte rekruteringsstrategie. /liliJe verspreidt vacatures via relevante kanalen en regionale partners. /liliJe zoekt kandidaten actief via sourcing, headhunting en netwerking. /liliJe voert selectie-, sollicitatie
- en evaluatiegesprekken. /liliJe beoordeelt kandidaten op hun ervaring, competenties en aansluiting bij de werkomgeving. /liliJe rekruteert zowel arbeiders als technische, administratieve en leidinggevende bedienden. /liliJe volgt kandidaten zorgvuldig op tijdens het volledige selectieproces. /liliJe zorgt voor een professionele en positieve candidate experience. /liliJe bouwt een sterk netwerk uit met scholen, VDAB, sectororganisaties en lokale partners. /liliJe organiseert en ondersteunt regionale wervingsacties. /liliJe vertegenwoordigt de organisatie tijdens jobbeurzen en netwerkevenementen. /liliJe bezoekt regelmatig projectlocaties en onderhoudt nauw contact met de operationele teams. /liliJe adviseert leidinggevenden over instroom, talent en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. /liliJe denkt actief mee over employer branding en de zichtbaarheid als werkgever in West-Vlaanderen. /liliJe analyseert de resultaten van de rekruteringsinspanningen en stuurt de aanpak bij waar nodig. /liliJe draagt actief bij aan de verdere groei en uitbouw van de organisatie in de regio. /li /ul /p
- en evaluatiegesprekken. /liliJe beoordeelt kandidaten op hun ervaring, competenties en aansluiting bij de werkomgeving. /liliJe rekruteert zowel arbeiders als technische, administratieve en leidinggevende bedienden. /liliJe volgt kandidaten zorgvuldig op tijdens het volledige selectieproces. /liliJe zorgt voor een professionele en positieve candidate experience. /liliJe bouwt een sterk netwerk uit met scholen, VDAB, sectororganisaties en lokale partners. /liliJe organiseert en ondersteunt regionale wervingsacties. /liliJe vertegenwoordigt de organisatie tijdens jobbeurzen en netwerkevenementen. /liliJe bezoekt regelmatig projectlocaties en onderhoudt nauw contact met de operationele teams. /liliJe adviseert leidinggevenden over instroom, talent en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. /liliJe denkt actief mee over employer branding en de zichtbaarheid als werkgever in West-Vlaanderen. /liliJe analyseert de resultaten van de rekruteringsinspanningen en stuurt de aanpak bij waar nodig. /liliJe draagt actief bij aan de verdere groei en uitbouw van de organisatie in de regio. /li /ul /p