Talent Acquisition Lead – HR – Regio West-Vlaanderen

Il y a 3 heures

belgium belgium FINVISORS Temps plein
ppAls Talent Acquisition Lead ben je de drijvende kracht achter de verdere personeelsgroei in West-Vlaanderen. Je gaat verder dan klassieke rekrutering en treedt op als volwaardige businesspartner voor de directie, projectleiders en operationele teams. /ppJe beheert het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders als bedienden en bouwt actief een sterk regionaal netwerk uit. Daarbij combineer je strategisch advies met een hands-on aanpak. Je bent regelmatig aanwezig op jobbeurzen, wervingsacties en werven en zorgt ervoor dat de organisatie als werkgever sterker op de kaart wordt gezet. /ph3Jouw verantwoordelijkheden als Talent Acquisition Lead /h3ulliJe beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot aanwerving. /liliJe bespreekt de personeelsbehoeften met de directie, projectleiders en andere leidinggevenden. /liliJe vertaalt deze behoeften naar duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten. /liliJe bepaalt per vacature de meest geschikte rekruteringsstrategie. /liliJe verspreidt vacatures via relevante kanalen en regionale partners. /liliJe zoekt kandidaten actief via sourcing, headhunting en netwerking. /liliJe voert selectie-, sollicitatie
- en evaluatiegesprekken. /liliJe beoordeelt kandidaten op hun ervaring, competenties en aansluiting bij de werkomgeving. /liliJe rekruteert zowel arbeiders als technische, administratieve en leidinggevende bedienden. /liliJe volgt kandidaten zorgvuldig op tijdens het volledige selectieproces. /liliJe zorgt voor een professionele en positieve candidate experience. /liliJe bouwt een sterk netwerk uit met scholen, VDAB, sectororganisaties en lokale partners. /liliJe organiseert en ondersteunt regionale wervingsacties. /liliJe vertegenwoordigt de organisatie tijdens jobbeurzen en netwerkevenementen. /liliJe bezoekt regelmatig projectlocaties en onderhoudt nauw contact met de operationele teams. /liliJe adviseert leidinggevenden over instroom, talent en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. /liliJe denkt actief mee over employer branding en de zichtbaarheid als werkgever in West-Vlaanderen. /liliJe analyseert de resultaten van de rekruteringsinspanningen en stuurt de aanpak bij waar nodig. /liliJe draagt actief bij aan de verdere groei en uitbouw van de organisatie in de regio. /li /ul /p