Comp&Ben Partner

ph3Functieomschrijving /h3 pbBedrijfsdetails /b /p pGroup De Ceuster is een internationaal familiebedrijf in volle beweging, waar mens en natuur centraal staan. /p pVanuit onze hoofdzetel in Grobbendonk zijn we actief in 7 Europese landen en de USA, met meer dan 850 medewerkers en activiteiten binnen Plant Care, Animal Care en Bio Sciences. /p pDankzij onze sterke groei en internationale expansie zoeken we een CompBen Partner, die samen met onze Head of Compensation Benefits vormgeeft aan ons internationaal compensation benefits beleid. /p pAls CompBen Partner word je een belangrijke sparringpartner binnen onze internationale HR-organisatie. /p pJe werkt actief mee aan het bontwikkelen, harmoniseren en implementeren van een toekomstgericht rewardbeleid /b, waaronder voor onze Franse entiteiten. /p pDaarbij komen volgende verantwoordelijkheden kijken: /p ul liOntwikkelen en beheren van ons bsalarishuis /b /li liAdviseren van managers, HR-collega’s en medewerkers over bverloningsvraagstukken /b /li liOndersteunen van onze internationale HR-collega’s (EU) rond bcompensation benefits /b /li liBeleid uitwerken rond bbonusplannen, incentives en extralegale voordelen /b /li liUitvoeren van bbenchmarks, marktanalyses en reward-simulaties /b /li liOndersteunen bij functiewaarderingen en het beheer van ons functiehuis /li libInternationale richtlijnen /b vertalen naar lokale toepassingen /li liActief deelnemen aan projecten rond bvariabele verloning, CAO90, warrants,… /b /li liZorgen voor duidelijke bpolicies, richtlijnen en reward-tools /b /li /ul pIn deze functie rapporteer je aan onze HR Director en werk je nauw samen met onze Head of Compensation Benefits en andere HR-collega’s. /p pJe werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Grobbendonk, maar zal ook bregelmatig onze internationale, Europese vestigingen bezoeken /b. /p pBen jij een analytische HR-professional, die energie haalt uit bcijfers, beleid en advies /b? Weet jij verloningsvraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen? En voel je je thuis in een binternationale context /b? Dan zijn wij op zoek naar jou /p pVerder zijn we voor onze International Reward Partner op zoek naar iemand die: /p ul liBeschikt over een bBachelor
- of Masterdiploma /b in HR, economie, rechten of gelijkaardig /li liMinstens 3 jaar ervaring heeft binnen Compensation Benefits, Reward of Global Mobility /li liNaast Nederlands ook buitstekend Frans /b spreekt en ook de Engelse taal machtig is /li liAffiniteit heeft met binternationale arbeidsvoorwaarden, loonbeleid en benchmarking /b /li liEen bgestructureerde, nauwkeurige en proactieve aanpak /b hanteert /li /ul pDaarnaast is het belangrijk dat je bereid bent regelmatig naar het buitenland te reizen, binnen de EU. /p pHeb je ervaring met SAP SuccessFactors? Dan is dat zeer mooi meegenomen /p pBij Group DC kom je terecht in een ondernemend familiebedrijf, waar mensen centraal staan en ambitie hand in hand gaat met betrokkenheid. /p pWij bieden jou in deze functie: /p ul liEen sleutelrol binnen een internationale, groeiende organisatie /li liDe kans om bmee te bouwen aan een modern rewardbeleid met internationale impact /b /li libVeel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief /b /li liEen aantrekkelijk salarispakket met bbedrijfswagen en heel wat extralegale voordelen /b /li /ul pBovendien kom je terecht in een enthousiast HR-team waar bopen communicatie, samenwerking en veel plezier /bde rode draad vormt. /p /p