director strategy and transformation

pPort of Antwerp-Bruges /pbrThe experience expected from applicants, as well as additional skills and qualifications needed for this job are listed below.brpFunctieomschrijving Om onze strategische ambities duurzaam te realiseren, zoeken we een Director Strategy Transformation die mee richting geeft aan de langetermijnontwikkeling van onze organisatie en strategie vertaalt naar samenhangende keuzes, een bestuurbare transformatieportfolio en aantoonbare resultaten. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het uitgebreide directieteam. Vanuit jouw strategisch en systemisch inzicht verbind je directie, management en organisatie rond gemeenschappelijke prioriteiten en draag je mee verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Als Director Strategy Transformation bepaal en bewaak je mee de langetermijnrichting van Port of Antwerp-Bruges. Je vertaalt de ondernemingsstrategie naar heldere keuzes, beleidskaders, roadmaps en een geïntegreerde transformatieportfolio. Jouw uitdaging /ppJe creëert samenhang tussen strategie, organisatie-inrichting, governance, processen, informatie en technologie. Je ondersteunt, faciliteert en verbindt de organisatie bij complexe, domeinoverschrijdende veranderingen en bewaakt dat strategische ambities beheersbaar worden gerealiseerd en duurzaam worden verankerd. Je neemt daarbij de inhoudelijke verantwoordelijkheid van de business of de functionele domeinen niet over. De operationele en transversale directies blijven eigenaar van de businesscase, de inhoudelijke resultaten en de implementatie binnen hun domein. Vanuit Strategy Transformation zorg je voor samenhang, prioritering, governance, architecturale coherentie en bestuurbaarheid over de domeinen heen. /ppIn deze rol: /pullizorg je voor een coherente architecturale basis voor organisatiebrede verandering, met duidelijke principes voor organisatie-inrichting, processen, governance, informatie en technologie, waaronder doelarchitectuur, integratiestandaarden, lifecycleprincipes en kaders voor strategische build/buy-keuzes /liliontwikkel en bewaak je samen met de betrokken directies de kaders en governance voor strategische innovatie, data, AI, automatisering en digitale transformatie, waarbij de inhoudelijke ontwikkeling en realisatie ingebed blijven in de bevoegde business
- en expertisedomeinen /liliorganiseer je governance, eigenaarschap en samenwerking over de directies heen, zodat strategische keuzes en transformaties samenhangend, bestuurbaar en duurzaam kunnen worden gerealiseerd /liliondersteun je de CEO bij de strategische agenda, de integratie van organisatiebrede prioriteiten en de escalatie van kritische afhankelijkheden over directies heen neem je waar nodig het opdrachtgeverschap of sponsorship op van strategische programma's en transformaties, creëer je mandaat en draagvlak en help je obstakels wegnemen /li /ulpProfiel /pullije behaalde een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en beschikt over 10 tot 15 jaar relevante managementervaring in een complexe organisatie /lilije hebt ruime ervaring met strategieontwikkeling en organisatiebrede sturing en realiseerde succesvolle complexe verander
- en transformatietrajecten /lilije hebt aantoonbare expertise in portfoliomanagement, programma
- en projectgovernance, benefitsrealisatie en het sturen op organisatiebrede afhankelijkheden /lilije hebt ervaring met het vertalen van strategie naar roadmaps, programma's, meetbare resultaten en investeringskeuzes /lilije beschikt over sterk bedrijfseconomisch inzicht en verbindt strategische keuzes met capaciteit, middelen en waardecreatie /lilije hebt voldoende inzicht in enterprise architecture, organisatiearchitectuur, technologie, data en digitale transformatie om richtinggevende kaders te ontwikkelen en verschillende expertises met elkaar te verbinden /lilije hebt inzicht in de maatschappelijke, juridische en bestuurlijke context waarbinnen onze organisatie opereert /li /ulpVaardigheden en competenties /pullije beschikt over een sterk strategisch, analytisch en systemisch denkvermogen /lilije vertaalt complexe ontwikkelingen naar duidelijke keuzes, prioriteiten en uitvoerbare veranderprogramma's /lilije combineert langetermijnvisie met sterke executiekracht en resultaatgerichtheid /lilije bewaakt samenhang en afhankelijkheden en maakt complexe transformaties bestuurbaar /lilije voert regie vanuit duidelijke kaders en respecteert het eigenaarschap van de business en functionele domeinen /lilije bent een inspirerende leider die richting geeft, mensen verbindt en eigenaarschap stimuleert /lilije beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en bouwt duurzame samenwerkingsrelaties uit /lilije communiceert helder, overtuigend en verbindend op alle niveaus van de organisatie /li /ulpAanbod Je neemt een sleutelrol op binnen onze organisatie en maakt deel uit van het uitgebreide directieteam. /ppVanuit deze positie lever je een directe bijdrage aan de langetermijnricht