Payroll & Compensation Specialist | Zaventem | vast contract

pFunctieomschrijving /ppBen jij sterk in payroll, werk je graag nauwkeurig en wil je jouw expertise inzetten binnen een internationale en dynamische werkomgeving? Zoek je een gevarieerde HR-functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt, zelfstandig kunt werken en tegelijk deel uitmaakt van een toegankelijk team? /ppVoor een toonaangevende internationale speler zijn we op zoek naar een Payroll Compensation Specialist die instaat voor een correcte loonverwerking en een vlotte administratieve opvolging van de verschillende HR-processen. /ppIn deze rol combineer je payroll, personeelsadministratie, rapportering en ondersteuning bij Compensation Benefits. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, processen mee op te volgen en bij te dragen aan een efficiënte HR-dienstverlening. /ppJouw functie: /ppAls Payroll Compensation Specialist ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat de loonverwerking correct en tijdig verloopt en dat medewerkers kunnen rekenen op een professionele ondersteuning bij hun vragen. /ppJe verantwoordelijkheden omvatten onder meer: /ppPayroll personeelsadministratie: /pulliJe coördineert de maandelijkse loonverwerking van A tot Z, van het verzamelen en controleren van de looninput tot de finale controles. /liliJe volgt sociale bijdragen, bedrijfsvoorheffing, loonvoordelen en andere payrollgerelateerde elementen op. /liliJe werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en zorgt ervoor dat de loonverwerking correct en tijdig wordt afgerond. /liliJe beantwoordt vragen van medewerkers over hun loon en personeelsadministratie. /liliJe beheert arbeidsovereenkomsten en bijvoegsels, van de opmaak en controle tot de verzending en bespreking met nieuwe medewerkers. /liliJe volgt administratieve wijzigingen op bij indiensttredingen, uitdiensttredingen en functiewijzigingen. /li /ulpCompensation

Benefits:
/pulliJe ondersteunt het beheer van de verschillende personeelsvoordelen en de bijbehorende administratieve processen. /liliJe beheert en volgt interne tools voor personeelsvoordelen op en ondersteunt collega's bij vragen. /liliJe helpt mee bij de administratieve opvolging van het bedrijfswagenpark en zorgt ervoor dat de gegevens correct en actueel blijven. /liliJe ondersteunt de maandelijkse rapportering en KPI-opvolging en stelt rapporten op aan de hand van HR-gegevens. /liliJe bewaakt de kwaliteit van de personeelsdata en signaleert eventuele afwijkingen. /li /ulpDaarnaast neem je de dagelijkse administratieve opvolging van de HR-mailbox voor jouw rekening en zorg je voor een vlotte communicatie met medewerkers en interne stakeholders. /ppProfiel /ppJe herkent jezelf in het volgende profiel: /pulliJe beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR, personeelswerk of een aanverwante richting. /liliJe hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring in payroll, personeelsadministratie en/of Compensation Benefits. /liliJe hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en begrijpt de belangrijkste aspecten van de loonverwerking. /liliJe communiceert vlot in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. /liliJe werkt nauwkeurig, analytisch en gestructureerd, met oog voor detail. /liliJe bent sterk in administratie en kunt efficiënt werken zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. /liliJe beschikt over een goede kennis van Microsoft Office en hebt bij voorkeur een gevorderde kennis van Excel. /liliJe communiceert professioneel en diplomatisch met medewerkers, collega's en externe partners. /liliJe bent proactief, oplossingsgericht en neemt graag initiatief. /liliJe kunt goed omgaan met deadlines en weet prioriteiten te stellen wanneer het druk wordt. /li /ulpErvaring met E-Blox, Workday en Protime is een pluspunt. Ook ervaring met andere payrollsystemen is relevant, op voorwaarde dat je een goede basiskennis van de Belgische payroll hebt en bereid bent om nieuwe tools te leren. /ppAanbod /ppJe komt terecht in een professionele, internationale omgeving waar samenwerking, open communicatie en initiatief gewaardeerd worden.brWant to apply Read all the information about this position below, then hit the apply button.brJe krijgt een gevarieerd takenpakket met voldoende verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om jouw expertise verder uit te bouwen.brDaarnaast mag je rekenen op:brEen aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en expertise.brMaaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.brEcocheques ter waarde van € 250.br12 ADV-dagen bij een 38/40-urenstelsel.brEen hospitalisatieverzekering.brEen groepsverzekering.brEen bonus volgens de CAO 90-regeling.brEen thuiswerkvergoeding van € 60 per maand, aangevuld met € 20 internetvergoeding, vanaf de eerste werkdag.brEen flexibel verloningsplan (cafetariaplan) vanaf 6 maanden.brGlijdende werkuren, met een start tussen 7.30 en 9.30 uur.brDe mogelijkheid om tot 3 dagen per week thuis te werken.brEen grondig onboardingtraject, opleidingsmogelijkheden en kansen om je verder te ontwikkelen. /ppJouw toekoms