Conseiller/ Conseillère en prévention niveau 3

MISSIONS S’assurer du respect des dispositions légales et réglementaires relatives à la sécurité, au bien-être des travailleurs et de toutes les autres mesures et activités de prévention pour l’Administration communale et le CPAS de Bastogne. Assister les instances décisionnelles dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité. Le conseiller en prévention est sous l’autorité du responsable SIPP et des Directeurs généraux. Il est membre du SIPP commun Commune-CPAS. TÂCHES PRINCIPALES (liste non exhaustive) En collaboration avec la responsable du SIPP, l’agent(e) sera amené(e) à :
- Conseiller les employeurs (Commune et CPAS) et tout membre du personnel en ce qui concerne la prévention des risques au travail en matière de sécurité, de santé, d’ergonomie, d’hygiène, d’embellissement des lieux de travail, d’environnement et des aspects psychosociaux ;
- Assister les employeurs, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs pour l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention ;
- Veiller à la politique de sécurité et du bien-être du personnel ainsi que des bénéficiaires de l’institution afin d’assurer un environnement sécurisé et agréable ;
- Participer à l’analyse des risques des postes de travail, à l’élaboration des procédures d’urgence interne ;
- Participer à l’élaboration, à la modification et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels ;
- Préparer et participer aux comités de concertation relatifs au bien-être au travail ;
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la sécurité et aux accidents du travail ;
- Proposer à la ligne hiérarchique des formations continues pour le personnel au niveau de la sécurité et du bien-être au travail ;
- S’assurer de la bonne utilisation des équipements de travail et des équipements de protection individuelle durant le travail ;
- Émettre des propositions concrètes quant au respect des dispositions légales, et des projets ;
- Assurer les contacts et la collaboration le cas échéant avec différents services et partenaires externes ;
- Une partie minoritaire des missions consistera, après formation, à épauler et remplacer en cas d’absence le coordinateur Planification d’urgence dans ses missions ; COMPÉTENCES (liste non exhaustive)
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation relative à la sécurité et aux conditions de travail ;
- Maîtriser les logiciels de bureautique : Word, Excel, Powerpoint ;
- Se conformer aux instructions données par les autorités et les organes délibérants des autorités ;
- Pouvoir animer des réunions ou événements nécessaires à la mise en œuvre de ses missions ;
- Faire preuve de pertinence dans l’analyse de risques et développer un esprit de synthèse ;
- Appliquer rigoureusement les règles en matière de bien-être au travail ;
- Rédiger des textes divers reprenant des informations pertinentes utiles aux fonctions ;
- Détecter les signaux de risques liés à la sécurité. Rendre des avis complets et le cas échéant, mettre en œuvre de manière adéquate le plan de sécurité ;
- Contrôler que les règles en matière de sécurité soient rigoureusement respectées dans le cadre de l’exécution du travail ;
- Pouvoir gérer son stress et réagir rapidement avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain ou imprévu ;
- Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements ;
- Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions ;
- Être capable de s’investir dans sa fonction, de maintenir son niveau de performance et de mettre à niveau ses compétences ;