HR Generalist
Il y a 9 heures
flanders be, Flanders
Conessence
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
In deze functie krijg je de kans om het HR-beleid vorm te geven en impact te maken op het dagelijkse werkgeluk van je collega’s. In deze rol sta je
centraal in de verdere groei
van het bedrijf en help je mee om het werkgeversimago in de sector te versterken. Functieomschrijving
Volledig
aanwervingsproces
voor
arbeiders
: van personeelsbehoefte bepalen tot selectie en onboarding Contacten onderhouden en opvolgen van interimkantoren Voorbereiden van de maandelijkse
loonverwerking
samen met het sociaal secretariaat Volledige
personeelsadministratie
(inclusief arbeidsovereenkomsten, in- en uitdiensttredingen, afwezigheden, prestaties en sociale documenten) Contacten onderhouden met scholen, hogescholen en universiteiten om instroom te verzekeren Stageprogramma’s
organiseren en deelnemen aan jobbeurzen Opleidingen, teamactiviteiten en teambuilding coördineren met projectleiders en directie HR- en aanwervingsprocedures
optimaliseren
en de sociale wetgeving opvolgen Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid Employer branding
en communicatie Profiel
Must-haves Bachelor- of masterdiploma in HRM, personeelswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen personeelsbeheer, bij voorkeur in een technische of bouwgerichte omgeving Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving Ervaring met tijdsregistratie, loonvoorbereiding en -opvolging Assertieve, communicatieve en discrete persoonlijkheid Vlotte beheersing van het Nederlands Nice-to-haves Kennis van PC 124 en ervaring met HR in de bouwsector zijn een grote meerwaarde Ervaring met employer branding, rekrutering en sociale media Extra talen of kennis van relevante HR-software zijn een plus Aanbod Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
Salaris tussen
€3500 – €4500
bruto/maand, afgestemd op je ervaring Maaltijdcheques Groepsverzekering Flexibel cafetariaplan Netto onkostenvergoeding Meer dan 35 feest- en vakantiedagen per jaar Interesse
? Solliciteer of contacteer me via
centraal in de verdere groei
van het bedrijf en help je mee om het werkgeversimago in de sector te versterken. Functieomschrijving
Volledig
aanwervingsproces
voor
arbeiders
: van personeelsbehoefte bepalen tot selectie en onboarding Contacten onderhouden en opvolgen van interimkantoren Voorbereiden van de maandelijkse
loonverwerking
samen met het sociaal secretariaat Volledige
personeelsadministratie
(inclusief arbeidsovereenkomsten, in- en uitdiensttredingen, afwezigheden, prestaties en sociale documenten) Contacten onderhouden met scholen, hogescholen en universiteiten om instroom te verzekeren Stageprogramma’s
organiseren en deelnemen aan jobbeurzen Opleidingen, teamactiviteiten en teambuilding coördineren met projectleiders en directie HR- en aanwervingsprocedures
optimaliseren
en de sociale wetgeving opvolgen Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid Employer branding
en communicatie Profiel
Must-haves Bachelor- of masterdiploma in HRM, personeelswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen personeelsbeheer, bij voorkeur in een technische of bouwgerichte omgeving Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving Ervaring met tijdsregistratie, loonvoorbereiding en -opvolging Assertieve, communicatieve en discrete persoonlijkheid Vlotte beheersing van het Nederlands Nice-to-haves Kennis van PC 124 en ervaring met HR in de bouwsector zijn een grote meerwaarde Ervaring met employer branding, rekrutering en sociale media Extra talen of kennis van relevante HR-software zijn een plus Aanbod Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
Salaris tussen
€3500 – €4500
bruto/maand, afgestemd op je ervaring Maaltijdcheques Groepsverzekering Flexibel cafetariaplan Netto onkostenvergoeding Meer dan 35 feest- en vakantiedagen per jaar Interesse
? Solliciteer of contacteer me via