HR Business Partner

Il y a 4 heures

West Flanders, Flanders, Belgique Bouwbedrijf Furnibo NV Temps plein
pFurnibo is gevestigd te Veurne en is als algemene aannemer actief op zowel de openbare en als de private markt. Met een team van 150 enthousiaste en competente medewerkers realiseert Furnibo een jaaromzet van 80 miljoen euro. We realiseren uitdagende bouwprojecten in West
- en Oost-Vlaanderen en combineren moderne bouwtechnieken met een mensgerichte aanpak. /ppOm ons HR-team verder te versterken, zoeken we een bHR Business Partner die mee richting geeft aan ons HR-beleid en ideeën omzet in concrete acties /b. /ppJe werkt nauw samen met de HR-directeur en het HR-team. Je volgt dossiers op, werkt beleidsvoorstellen uit en neemt initiatief om onze HR-processen verder te verbeteren. /ph3Jouw

taken:
/h3ulliHR-beleid: Je ondersteunt de HR-directeur bij beleidsvoorstellen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze HR-werking. /liliRekrutering en selectie: Je beheert vacatures, gaat actief op zoek naar kandidaten, voert eerste gesprekken en onderhoudt contacten met selectiekantoren. /liliHR-projecten: Je werkt initiatieven uit rond onboarding, talentontwikkeling, retentie en employer branding. /liliPersoneelsbeleid: Je volgt de Belgische sociale wetgeving op en ondersteunt bij personeelsdossiers, payrollvraagstukken en verloning. /liliOpleiding en ontwikkeling: Je werkt onder andere opleidingstrajecten en competentiematrices mee uit. /liliRapportering: Je analyseert HR-cijfers en KPI’s, bijvoorbeeld rond absenteïsme, en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. /li /ulpJe krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten uit te werken, bestaande processen kritisch te bekijken en actief mee te bouwen aan de toekomst van HR bij Furnibo. /ph3Wat wordt er van jou verwacht? /h3pWe zoeken een proactieve HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en strategisch inzicht combineert met een hands-on aanpak. /ppbJij herkent jezelf hierin: /b /ppJe beschikt over een bmasterdiploma /b, bij voorkeur in HR of een aanverwante richting. /ppJe hebt minstens b5 jaar ervaring /b in een bbrede HR-functie. /b /ppJe hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving. /ppJe hebt ervaring met rekrutering en selectie. /ppJe bent analytisch, communicatief sterk en organisatorisch onderlegd. /ppJe werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt kritisch mee over bestaande processen. /ppErvaring in de bouwsector is geen vereiste. Je brede bHR-kennis /b, leergierigheid en zin om mee te bouwen aan een bsterk personeelsbeleid /bzijn voor ons doorslaggevend. /ph3Wat bieden wij jou? /h3ulliEen veelzijdige functie met impact op het HR-beleid en de verdere groei van Furnibo. /liliNauwe samenwerking met de HR-directeur en ruimte voor eigen initiatief. /liliEen stabiele, mensgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen. /liliEen competitief loonpakket, afgestemd op jouw ervaring. /liliExtralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen en een cafetariaplan. /liliEen 40-urenweek met 3 weken collectief bouwverlof in de zomer. Daarnaast heb je nog 1 week vrij te kiezen verlof en 12 dagen ADV. /li /ul