Directeur.trice des Ressources Humaines et des Finances

p 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐮𝐬é𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐝𝐮𝐫é𝐞 𝐝𝐞 𝟑 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬. 𝐒𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 𝐚𝐮-𝐝𝐞𝐥à 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐝é𝐥𝐚𝐢, 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐝𝐞 𝐛𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐯𝐢𝐚 𝐰𝐰𝐰.𝐡𝐚𝐛𝐞𝐚𝐬.𝐛𝐞 /p p𝑅𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑔é𝑟é𝑝𝑎𝑟 ℎ𝑎𝑏𝑒𝑎𝑠 /p h3Société /h3 pMutualité indépendante et apolitique, à taille humaine, bLa Mutualité Neutre /b accompagne en Wallonie plus de 207.000 affiliés dans le respect de leurs opinions, de leurs convictions philosophiques ou religieuses et de leurs choix de vie. /p pGrâce à l'engagement au quotidien de ses 250 collaborateurs animés par une même ambition d’offrir un service de qualité, La Mutualité Neutre vise à apporter une réponse adéquate aux attentes de chaque affilié en matière de santé. /p pAnimée par des valeurs humaines, de proximité, de respect et de qualité de service, elle poursuit sa transformation afin d'apporter à ses membres une expérience unique, toujours plus performante et adaptée aux enjeux de la santé d'aujourd'hui et de demain. /p pDans ce contexte, la Mutualité Neutre recherche un(e) directeur(ce) désireux(se) de contribuer activement à cette ambition et de participer au développement d'une organisation où l'humain reste au centre de chaque décision. /p h3Les enjeux de la fonction /h3 pLe secteur mutualiste connaît de profondes transformations : recomposition de son paysage, pression sur les subsides publics octroyés, dématérialisation des échanges papier, essor de l’automatisation et de l’intelligence artificielle. Ces évolutions modifieront la nature des métiers, la charge de travail des services et les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions. /p pLa Mutualité Neutre ent...trends... /p pVotre responsabilité couvrira l’ensemble de cette démarche, du diagnostic à la conduite des transformations. Vous évaluerez les besoins futurs en effectifs et en compétences, proposerez des scénarios étayés et chiffrés et en apprécierez les conséquences humaines, organisationnelles et financières. Aux côtés de la direction générale, vous conduirez les adaptations retenues : développement des compétences, mobilités internes, redéploiements, réorganisations de services ou, le cas échéant, évolutions structurelles de plus grande ampleur. /p pRejoindre La Mutualité Neutre, c’est devenir l’un des artisans de la Mutualité de demain. /p h3Mission /h3 pFutur membre du comité de direction, vous relèverez directement de la direction générale, dont vous serez l’interlocuteur privilégié pour toutes questions humaines, sociales et financières. /p pVous contribuerez ... (et ainsi de suite...) /p pVous présenterez vos analyses, vos propositions et les résultats de votre action ... /p pVous exercerez principalement vos fonctions sur les sites de Charleroi et de Namur, avec des déplacements réguliers vers d’autres implantations, notamment au site de Liège, ainsi que dans les bâtiments de l’Union Nationale des Mutualités Neutres à Bruxelles. /p pVos

responsabilités:
/p pPiloter les ressources humaines et conduire les transformations : 75 à 80 % de la fonction /p ul libDiriger et structurer le service RH. /b Vous définissez les priorités avec la direction générale, clarifiez les responsabilités et développez l’expertise de l’équipe. Vous fiabilisez les procédures, les données et les outils RH. Vous accompagnez les responsables de service dans le management de leurs équipes et proposez des actions ciblées sur l’absentéisme, la fidélisation et la qualité du climat de travail. /li libCartographier les postes de travail, les effectifs et les compétences. /b Vous établissez ... (et ainsi de suite...) /li libAnticiper l’évolution des métiers et préparer les parcours professionnels. /b Vous construisez ... (et ainsi de suite...) /li libPréparer et conduire les réorganisations. /b Vous proposez ... (et ainsi de suite...) /li libConduire le dialogue social. /b Avec la direction générale et la juriste, vous préparez ... (et ainsi de suite...) /li libPiloter la masse salariale et faire évoluer la politique de rémunération. /b Vous analysez ... (et ainsi de suite...) /li /ul pAssurer le pilotage financier : 20 à 25 % de la fonction /p ul libPréparer les budgets et éclairer les décisions. /b Vous coordonnez ... (et ainsi de suite...) /li libAnalyser les données de l’Union nationale. /b Vous examinez ... (et ainsi de suite...) /li libSuperviser les processus et les ressources financières. /b Vous vous appuyez sur la responsable financière, chargée de la gestion opérationnelle de la comptabilité, et sur son équipe. Vous assurez le suivi prévisionnel de la trésorerie et la préparation des décisions de placement, dans le respect des règles applicables et des délégations reçues. /li /ul h3Profil /h3 h3Formation et expérience /h3 ul liVous disposez d’un diplôme de niveau master en ressources humaines, sciences du travail, droit, économie ou gestion, ou d’un niveau équivalent acquis par l’expérience. /li liVous justifiez d’une expérience confirmée ... /li liVous avez déjà conduit ... /li liUne expérience du secteur mutualiste ou du non-