Employer Branding

h3Daarom kies je voor AG /h3 /brpZet AG op de kaart als werkgever en creëer ervaringen die kandidaten én medewerkers echte ambassadeurs maken. /p /brpHet team van Employer Branding Corporate Communication staat in voor alle interne en externe corporate communicatie bij AG: als verzekeraar, als maatschappelijk geëngageerde onderneming en als werkgever. Om dat team te versterken, zoeken we nu een bEmployer Branding Employee Experience Manager /b. /p /brh3Dit is jouw topjob /h3 /brul /brliAls employer branding employee experience manager sta je van A tot Z in voor een bcoherente candidate en employee experience /b. Je brengt het verhaal en de cultuur van AG tot leven in alle touchpoints met potentiële kandidaten en op de belangrijke momenten voor interne medewerkers (in het kalenderjaar, maar ook globaler, in de employee lifecycle). /li /brliJe houdt voortdurend de vinger aan de pols van btrends op de arbeidsmarkt /b, de bverwachtingen van kandidaten /b en de bleefwereld van nieuwe generaties /b. Je koppelt die externe inzichten aan de sterke punten van AG en vertaalt ze naar een doordacht businessplan. /li /brliSamen met de collega’s van HR Talent Acquisition en corporate communicatie stippel je onze bemployerbrandingstrategie /b uit. Enerzijds werk je op de bnaamsbekendheid /b en op de baantrekkelijkheid /b van AG als werkgever en thought leader op lange termijn, anderzijds ondersteun je onze recruiters bij specifieke acties zoals het ‘Next Gen’ programma en bgerichte rekruteringscampagnes /b. /li /brliSamen met onze corporate marketeers stel je een mediaplan op om de verschillende doelgroepen te bereiken en zorg je ervoor dat de bjobsite /b van AG actueel, relevant én overtuigend is om potentiële kandidaten dat laatste duwtje in de rug te geven. Je volgt de impact van de campagnes nauw op en deelt je learnings en succesverhalen met de betrokken collega’s. bVernieuwende visuele concepten, verrassende invalshoeken en nieuwe mediakanalen /bzijn je hierbij niet vreemd. /li /brliSamen met het employee experience-team creëer je bimpactvolle medewerkerservaringen /b, van onboarding en verbindende activiteiten tot strategische Je stemt elk initiatief af op de doelgroep, bewaakt een coherente AG-ervaring en werkt daarvoor samen met interne en externe partners. Geslaagd? Als medewerkers hun ervaring intern én extern willen delen. /li /brliDat brengt ons bij je laatste grote bevoegdheidsdomein: het bambassadeursprogramma /b van AG. Je bouwt een hechte community van ambassadeurs op, die helpen om onze initiatieven op het vlak van employer branding en employee experience mee vorm te geven, te versterken en uit te dragen. /li /brliUiteraard sta je er niet alleen voor: je kunt rekenen op een team van vier personen, dat jij aanstuurt, motiveert en coacht. /li /br /ul /brh3Herken je jezelf hierin? /h3 /brul /brlibEmployer branding /ben bemployee experience /bzijn helemaal je ding. Je bekijkt de zaken op bstrategisch niveau /b, maar kunt terugvallen op tactische ervaring om je team aan te sturen, te ondersteunen en te challengen. /li /brliGezien de diversiteit van je scope, ben je naast een goede bpeople manager /b ook een bprojectmanager /b. Samen met je team slaag je erin om meerdere bordjes tegelijkertijd in de lucht te houden en steeds topkwaliteit af te leveren. /li /brliJe bent bcreatief /b, maar ook bflexibel /b en je houdt bhet hoofd koel onder druk /b. /li /brliJe bent een borganisator /b, een bcoach /b en een bmotivator /b. /li /brliOm goed te gedijen in deze functie, kun je terugvallen op buitstekende netwerkvaardigheden /b. /li /brliJe hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring en minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. /li /br /ul /brh3Dit zijn jouw voordelen /h3 /brul /brliJe krijgt een loonpakket met heel wat voordelen. Een deel daarvan kan je zelf samenstellen. bEen leasewagen, extra verlof of verzekeringen? /b Jij kiest. /li /brlibJouw welzijn /b staat voorop. Daarom zet AG in op een sportief en inspirerend welzijnsprogramma. Toegankelijk voor iedereen. /li /brliFlexibele werkuren? Thuiswerken tot drie dagen per week? Bij AG kan het. /li /brliJe krijgt de kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen. Metbeen breed aanbod aan opleidingen /b leer je voortdurend vaardigheden bij. Zo geef je jezelf, en je carrière een boost. /li /brliBinnen AG bveranderen van functie /b? En dan zo je comfortzone uitbreiden? Ook dat kan. Jouw carrière, jouw keuze. /li /brliJe komt terecht in een bdynamische, duurzame werkomgeving /bb. /b Waar de kantoren ruimte geven om slim samen te werken. En om je volledig te kunnen geven. /li /br /ul /brh3Ga het avontuur aan /h3 /brpbHeb je ondersteuning nodig voor of tijdens het selectieproces? We helpen je graag. /b /p