Supervisor Warehouse

Functie

• De nachtdienst loopt van 22u00 tot 6u00, 5 nachten per week, met piekdrukte op zaterdag
• Leidinggeven aan de nachtploeg orderpicking (max. 20 personen)
• Waarborgen van goederencontrole en intern transport
• Aansturen en controleren van logistieke processen (ontvangst van goederen, orderpicking)
• Zorgdragen voor een efficiënte taakverdeling
• Waarborgen van de versheid en kwaliteit van inkomende goederen
• Werken onder strakke deadlines: vrachten moeten klaarstaan tegen 4u
• (Beperkt) uitvoeren van administratieve taken
• Gebruikte tools: digitale systemen voor logistieke sturing

Profiel

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Enkele jaren relevante ervaring in logistiek en leiding geven
• Vlot in het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een meerwaarde
• Geen schrik van digitale systemen
• Organisatietalent, doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheid
• Ervaring in nachtwerk of motivatie om ’s nachts te werken
• Zelfstandig kunnen werken en snel beslissingen nemen

De ideale collega is... Een echte doorzetter en teamspeler, die graag meewerkt om doelen te bereiken. Je bent hands-on, motiveert jouw team en voelt je comfortabel bij zelfstandig werken tijdens de nacht. Je communiceert duidelijk, blijft kalm onder tijdsdruk en draagt bij aan een positieve teamsfeer.

Aanbod

Wat mag je verwachten?

• Een vast contract van onbepaalde duur of een job optie vast
• Een competitief brutoloon tussen €4500 - €5000 bruto, aangevuld met premies
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
• 20 vakantiedagen aangevuld met extra verlofdagen
• Een stabiele job binnen een internationale omgeving
• Een warm welkom met een uitgebreide onboarding en begeleiding door een peter/meter
• Een hecht team waar collega's echt voor elkaar klaarstaan
• Toegang tot een gezondheidsapp om ook naast het werk goed in je vel te zitten

Organisatie

Je werkt in een internationale en stabiele supermarkt die inzet op duurzaamheid en klantvriendelijkheid. Het bedrijf staat voor eenvoud, groei en welzijn van medewerkers, wat terugkomt in continue ontwikkelingskansen en een aangename bedrijfscultuur. Goede bereikbaarheid en uitgebreide onboarding zijn voorzien. Tewerkstelling is op basis van een vast contract (onbepaalde duur).