Domain Delivery Lead

pVoor een publieke organisatie in strongBrussel centrum /strong zoeken we een ervaren strongDomain Delivery Lead /strong. Je begeleidt meerdere agile teams en stuurt de realisatie van strategische bedrijfstoepassingen aan binnen een omvangrijk digitaal transformatieprogramma. /ppJe helpt de organisatie haar applicaties te moderniseren, de samenwerking tussen teams te versterken en een geïntegreerde, wendbare en toekomstgerichte IT-omgeving uit te bouwen. /ppstrongStart: /strong zo snel mogelijk na afronding van de selectieprocedure. /ppstrongErvaring: /strong minimaal 10 jaar in een vergelijkbare functie. /ppstrongTalen: /strong Nederlands of Frans op moedertaalniveau, met een goede kennis van het Engels. /ph3De opdracht /h3pAls Domain Delivery Lead combineer je projectleiderschap met de coördinatie en ontwikkeling van meerdere multidisciplinaire teams. Je brengt mensen samen rond een gedeelde visie en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten. /ppJe krijgt ruimte om nieuwe benaderingen voor te stellen, bestaande processen kritisch te bekijken en werkmethoden te verbeteren. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, autonomie en samenwerking vanuit een duidelijke richting en wederzijds vertrouwen. /ph3Jouw verantwoordelijkheden /h3pstrongPlanning en uitvoering /strong /ppMeerdere agile teams verenigen rond een gemeenschappelijke visie en gedeelde doelstellingen. /ppDe afstemming bewaken tussen businessprioriteiten, teamdoelstellingen en beschikbare capaciteit. /ppSamen met de teams de overkoepelende planning opstellen en opvolgen. /ppAfhankelijkheden tussen teams coördineren en prioriteiten transparant afwegen. /ppOrganisatorische en operationele obstakels identificeren en wegnemen. /ppWijzigingsaanvragen beheren in overleg met de betrokken stakeholders. /ppEen helder kader creëren waarin teams zelfstandig beslissingen kunnen nemen. /ppTeams begeleiden naar meer autonomie en agile maturiteit vanuit servant leadership. /ppSynchronisaties, reviews en retrospectieven faciliteren. /ppGoede praktijken en leerervaringen over teams heen delen. /ppMedewerkers coachen en een open feedbackcultuur stimuleren. /ppVertrouwen, transparantie, psychologische veiligheid en continue verbetering bevorderen. /ppStrategische en beleidsmatige doelstellingen vertalen naar een operationele roadmap. /ppSamenwerking organiseren tussen IT, business, directie en externe partners. /ppRegelmatig rapporteren over voortgang, risico’s, afhankelijkheden en knelpunten. /ppBelangrijke problemen en wijzigingen tijdig escaleren wanneer afgesproken toleranties worden overschreden. /ppLeveranciers opvolgen en als partners bij de uitvoering betrekken. /ppBudgetten, capaciteit en middelen beheren binnen de geldende publieke budgettaire kaders. /ph3Jouw ervaring en expertise /h3pMinimaal strong10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie /strong, met bewezen ervaring in de coördinatie en aansturing van meerdere teams. /ppMinimaal strong5 jaar ervaring met agile werkmethoden /strong binnen IT-projecten. /ppMinimaal strong10 jaar ervaring met complex stakeholdermanagement in digitaliseringsprojecten /strong. /ppMinimaal strong10 jaar ervaring met het leiden van projectteams /strong. /ppStevige ervaring als brug tussen business en IT, bijvoorbeeld als senior Product Owner, Business Relationship Manager of programmaverantwoordelijke. /ppErvaring met het leiden van grote, multidisciplinaire teams, verdeeld over meerdere autonome squads. /ppErvaring met budget
- en capaciteitsbeheer binnen een publieke omgeving. /ppGedegen kennis van projectmanagementmethodologieën, IT-governance en deliverypraktijken. /ppAantoonbare ervaring met omvangrijke IT-projecten met meerdere stakeholders en afhankelijkheden tussen teams en domeinen. /ppBewezen ervaring met procesoptimalisatie en business process reengineering. /ppKennis van change management bij organisatorische en digitale transformaties. /ppInzicht in applicatiebeheer, inclusief de levenscyclus, het onderhoud en de verdere ontwikkeling van toepassingen. /ph3Jouw kerncompetenties /h3pstrongCommunicatie en overtuigingskracht /strongbrJe maakt complexe IT-concepten begrijpelijk voor niet-technische stakeholders. Je luistert actief en stemt je boodschap af op teams, business, directie en leveranciers. /ppstrongStrategisch inzicht /strongbrJe vertaalt beleidsdoelstellingen en businessbehoeften naar een concrete roadmap, duidelijke prioriteiten en haalbare plannen. /ppstrongServant leadership /strongbrJe inspireert teams, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt hun ontwikkeling. Je geeft richting en helpt obstakels weg te nemen. /ppstrongStakeholdermanagement /strongbrJe beweegt je vlot binnen een complexe publieke omgeving en brengt uiteenlopende belangen samen tot gedragen beslissingen. /ppstrongAnalyse en organisatie /strongbrJe structureert, plant en prioriteert activiteiten op basis van strategische doelen, businessnoden en beschikbare capaciteit. Je herkent risico’s en afhankelijkheden en zet verbe