Diensthoofd digitalisering

pstrongGeef mee vorm aan de digitale toekomst van onze organisatie /strong /p pBen jij een inspirerende leidinggevende met een passie voor digitalisering, innovatie en ICT? Wil je een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van een lokaal bestuur en zo het verschil maken voor medewerkers én inwoners? /p pAls Diensthoofd Digitalisering geef je leiding aan een enthousiast team en zet je mee de koers uit naar een moderne, efficiënte en toekomstgerichte organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen naar slimme digitale oplossingen, trekt innovatieve projecten en ICT-initiatieven en zorgt ervoor dat technologie optimaal wordt ingezet om onze dienstverlening verder te versterken. /p pKrijg jij energie van verandering, samenwerking en het realiseren van digitale ambities? Dan zijn wij op zoek naar jou /p pstrongSolliciteer nu zodat je de deadline van 19 oktober 2026 niet mist /strong /p pVoor meer informatie kan je de informatiebrochure raadplegen op /pBR/pstrongAlgemene toelatingsvoorwaarden: /strong /p ul liEen gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Omwille van de rechtstreekse verantwoordelijkheid voor de zorg en het welzijn van een kwetsbare bewonersgroep, de leidinggevende positie binnen de zorgorganisatie en het noodzakelijke vertrouwen dat met deze functie gepaard gaat, wordt een uittreksel uit het strafregister gevraagd. Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. /li liDe burgerlijke en politieke rechten genieten; /li liToegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ; /li liMedisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling; /li liVoldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; /li liSlagen voor de selectieprocedure. /li /ul pstrongSpecifieke aanwervingsvoorwaarden: /strong /p ul liIn het bezit zijn van een strongmaster /strong, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli die gelijkgesteld werd met universitair onderwijs én strongminimaal 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie en 4 jaar ervaring in de IT-sector; /strong /li liIndien geen masterdiploma: minstens in het bezit zijn van een strongbachelor /strongdiploma of daarmee gelijkgesteld én strongminimaal 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie en 4 jaar ervaring in de IT-sector én slagen voor een capaciteitstest /strongop het niveau van de functie. /li /ulBR/ul liInhoudelijke, boeiende job. /li liVoltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur. /li liVoor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal A1a-A3a, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar

ervaring:
€ 48.244,80 (ge ndexeerd) /li /ul pNaargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving: /p ul liBruto maandloon € 4.296,40 – A1a, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit) /li liBruto maandloon € 5.391,20 – A2a, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit) /li liBruto maandloon € 6.614,80 – A3a, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit) /li /ul pstrongExtralegale

voordelen:
/strong /p ul liMaaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt /li liFietsvergoeding aan 0,37 EUR per km /li liFietslease /li li2de pensioenpijler (3%) /li liHospitalisatieverzekering (gratis voor medewerker) /li liVolledige tussenkomst in trein
- en busabonnement voor woon-werkverkeer /li liInteressante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling /li liDe nodige opleidingsmogelijkheden /li liMogelijkheid tot telewerken /li /ul pNuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. /pBR/ MIST, Uitvoering, Juridische richting, Informatietechniek, Ambitie, OUD, Politiek, Innovatie, Onderwijs, Samenwerken