Data Analyst

h3DESCRIPTION DU POSTE /h3pVous serez intégré(e) dans une équipe de consultants innovants et motivés, composée de Business Analysts, Data Scientists et Data Engineers spécialisés sur les problématiques Data Analytics. /ppÀ ce titre, vous interviendrez de façon opérationnelle sur des missions de conseil autour des sujets de transformation Data Analytics, de retraitement et modélisation de données et de représentation visuelle de la donnée pour adresser des problématiques métiers. /pulliComprendre les problématiques métier, /liliCollecter et traiter les données en vue de l'analyse, incluant notamment la création de variables agrégées et complémentaires aux données brutes, /liliAutomatiser et d’industrialiser les retraitements effectués sur les données, /liliReprésenter les résultats dans un outil de restitution visuelle de façon ergonomique et intuitive, /liliRestituer les analyses au client notamment pas la création d’indicateurs pertinents pour les questions stratégiques des entreprises /li /ulh3PROFIL RECHERCHE /h3pDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d’a minima 2 ans d’expérience réussis en tant que data analyst : /pulliVous possédez une bonne connaissance des outils et méthodologies de Data Analytics, incluant notamment des bases techniques (modèles de données, langage SQL, …) mais également méthodologiques, /liliVous possédez une connaissance approfondie d'Excel et maitrises les langages statistiques tels que R, Python ou SAS, /liliUne connaissance d'un logiciel ou langage dédié à la Data Visualization (Tableau, Qliksense ou Qlickview, Microsoft Power BI…) ainsi que des compétences en automatisation (VBA par exemple) seraient un plus. /li /ulh3PROCESSUS DE RECRUTEMENT /h3ulli1. bÉchangez avec un ou une chargée de recrutement /b pour un premier contact téléphonique /lili2. bRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires /b (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution /lili3. bApprofondissez avec nos responsables et directeurs /b d’agence pour connaître la vision de l'agence /li /ulpSelon

votre profil
, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous /ph3PACKAGE SALARIAL /h3pChez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité /pulliVoiture de société ou budget mobilité /liliChèques repas Ecocheque /liliAssurance groupe /liliFrais de représentation /liliPlan cafétéria / Flex Income Plan /liliPrimes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation /lili20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération /li /ulpCes informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement. /ph3LES PETITS PLUS /h3ulli250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good (#lifeatextia)( /liliDes formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences (#greatplacetolearn)(/learning) /liliDes Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets (#greatplacetoshare)(/comet) /liliUne communauté de e-sport : Extia Gaming (#greatplaytose?)(/blog/decouvrez-le-projet-e-sportia) /liliEnvie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays /lilibBon(ne) communiquant(e) /b, vous créez facilement du lien avec les nouvelles parties que vous rencontrez, /lilibMéthodique /b, les plans d’action sont dans votre ADN, /lilibAyant le goût du résultat /b, avec vous il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions. /lilibAttiré(e) par le challenge /b, vous souhaitez gagner en compétences au sein d’une équipe originale, ambitieuse et très dynamique ? /li /ul