Payroll & Legal HR Specialist | Nederlands en Frans | sector logistiek entransport

pKen je de sociale wetgeving door en door en haal je voldoening uit correct advies geven en alles tot in de puntjes op te volgen? Als HR Payroll Officer ben je het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met personeelsadministratie en sociale wetgeving. Je ondersteunt een organisatie met ongeveer 150 medewerkers en werkt hiervoor nauw samen met het management, het sociaal secretariaat (SD Worx) en externe juridische partners. Je staat onder meer in voor: /pulliOpvolging van personeelsdossiers van A tot Z. /liliCorrecte toepassing van sociale wetgeving en arbeidsrecht. /liliAdviseren van leidinggevenden bij HR-vragen en juridische dossiers. /liliContact met het sociaal secretariaat (SD Worx) en externe advocaten. /liliWekelijkse controle van de prestaties via het tijdsregistratiesysteem. /liliDoorgaveerd van payrollgegevens aan het sociaal secretariaat. /liliOpvolging van contracten, afwezigheden en sociale documenten. /li /ulh3Profiel /h3pWie zoeken we? /ppDiploma's zijn belangrijk, ervaring nog meer. Maar bovenal zoeken we iemand die gepassioneerd is door HR en sociale wetgeving. /pulliRelevante ervaring heeft binnen payroll, personeelsadministratie of sociaal-juridische dienstverlening. /liliSociale wetgeving niet alleen kent, maar er ook graag mee bezig is. /liliGemotiveerd en positief in het leven staat. /liliVerantwoordelijkheid neemt en graag meedenkt. /liliMet passie zijn of haar vak uitoefent. /liliGraag advies geeft en complexe dossiers niet uit de weg gaat. /liliVlot communiceert in het Nederlands en Frans. /liliDiscreet, nauwkeurig en professioneel werkt. /li /ulh3Aanbod /h3pEen onmiddellijk vast contract binnen een stabiel en groeiend bedrijf waar mensen écht het verschil maken. /ppEen functie met verantwoordelijkheid, autonomie en impact, waarin jouw expertise wordt gewaardeerd en gehoord. /ppEen voltijdse tewerkstelling van maandag tot vrijdag (8u30
- 17u30). /ppEen professionele omgeving waar kwaliteit, betrokkenheid en vakkennis centraal staan. /ppDe kans om jouw kennis van sociale wetgeving volop in te zetten en verder uit te bouwen. /ppEn wat het loon betreft? Daar hoef je je geen zorgen over te maken. /ppWij zoeken geen goedkoop profiel, maar de juiste persoon. /ppKwaliteit, ervaring, expertise en passie voor het vak worden naar waarde geschat en correct verloond. /p