IT Competence
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Arrondissement of BrusselsCapital, Brussels, Belgique
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pBrussel / Bruxelles, Brussel / Bruxelles, Belgique /ppNousrecherchons un(e) bIT Competence People Manager /b passionné(e), quitire son énergie du développement des talents, de la cohésion d’équipe et ducoaching. /ppDans ce rôle, vous accompagnez nos collaborateurs et notre organisation au seind’un environnement IT en constante évolution, spécifiquement dédié au soutiende nos activités Non Life.br/Vous ferez partie du programme de transformation, ce qui signifie quevous contribuez activement à tous les projets de delivery et de change IT dans ce domaine. /ppEn tant queIT Competence People Manager, vous êtes un point de confiance, un coach et un modèle de comportement et de collaboration. Vous stimulez uneculture de travail positive et contribuez activement à une approche agile.br/Vos défis: /pulliRenforcer la dynamique d’équipe dansun contexte d’évolution continue /liliAccompagner les collaborateurs dans leur développement etleur parcours professionnel /liliEncadrer des équipes diversifiées (internes, externes, sursite, near-/offshore) /liliCollaborer efficacement avec différents intervenants dansune organisation matricielle /li /ulpCe quevous apportez : /pulliExpérience avérée en peoplemanagement, idéalement dans un environnement complexe ou IT /liliFamiliarité avec l’accompagnement du changement dans lesecteur financier et/ou des assurances /liliCapacité à inspirer, motiver et connecter les équipes /liliEmpathie, accessibilité et sens de l’écoute /liliIntérêt marqué et connaissance des profils IT et de leurs enjeux quotidiens /liliFlexibilité et résilience dans un contexte en mutation /liliExcellente maîtrise du néerlandais, dufrançais et de l’anglais /liliDisponibilité pour travaillerau moins 3 jours par semaine sur site (Bruxelles et Anvers) /li /ulpCe quevous apprendrez ou approfondirez chez nous : /pulliLeadership dans un environnementAgile /liliGestion des ressources dans des équipes hybrides /liliCollaboration avec les équipes IT et RH /liliApproche stratégique du développement des compétences /li /ulpLescompétences que nous valorisons : /pulliLeadership humain et inspirant /liliCommunication claire et motivante /liliCapacité à créer du lien et à fédérer les équipes /liliSens de l’organisation et de la planification /liliOrientation client et résultats /liliIntérêt pour le mentorat et le partage de connaissances /liliCapacité à rédiger une documentation RH claire et structurée /liliSensibilité à la diversité et à l’équilibre des équipes /li /ulpNotre offrebr/
- Type de contrat: durée indéterminéebr/
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravailbr/Rue Royale 151, 1210 Bruxellesbr/Desguinlei 92, 2018 Antwerpenbr/
- Avantages extra légaux: Le Groupe PV offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires. /ppPourquoi travailler pour le Groupe PV?br/
- Le Groupe PV est un e bcompagnie d’assurances coopérative /bqui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation PV.br/
- Nous sommes un bgroupe belge , /bce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.br/
- Le Groupe place bl’humain /bau centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances. /ppLe Groupe PV soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe PV est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons. /ppbPV Assurances SC /bbr/Rue Royale 151
- 1210 Bruxellesbr/TVA BE
- RPM Brusselbr/Entreprise sous le code 0058br/ /p
- Type de contrat: durée indéterminéebr/
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravailbr/Rue Royale 151, 1210 Bruxellesbr/Desguinlei 92, 2018 Antwerpenbr/
- Avantages extra légaux: Le Groupe PV offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires. /ppPourquoi travailler pour le Groupe PV?br/
- Le Groupe PV est un e bcompagnie d’assurances coopérative /bqui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation PV.br/
- Nous sommes un bgroupe belge , /bce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.br/
- Le Groupe place bl’humain /bau centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances. /ppLe Groupe PV soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe PV est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons. /ppbPV Assurances SC /bbr/Rue Royale 151
- 1210 Bruxellesbr/TVA BE
- RPM Brusselbr/Entreprise sous le code 0058br/ /p