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ph3Overview /h3 pIl nostro cliente è gruppo multinazionale leader nella progettazione, produzione e commercializzazione di macchine e impianti speciali a commessa a elevata customizzazione. Nell’ambito del potenziamento della sua struttura ci ha incaricato di ricercare e selezionare un/una. /p pRiportando al Product Development Director e operando in stretta collaborazione con la Funzione Product Management avrà un ruolo chiave nel guidare lo sviluppo tecnologico della Business Unit. Sarà il punto di riferimento centrale per la concezione e lo sviluppo di nuove linee di macchine, supervisionando sia le attività di Ricerca Sviluppo che quelle di Engineering, garantendo il matching tra esigenze del mercato e capacità realizzative del Gruppo. /p h3Responsabilità /h3 ul liGuidare il processo di innovazione (a livello di tecnologie nonché di processo) per le diverse gamme di prodotti. /li liGestire i progetti garantendo il rispetto dei target concordati in termini di tempi, costi, standard qualitativi, coordinando dei Team di Progettazione di alto livello. /li liSupportare la funzione Purchasing nella selezione di fornitori altamente strategici. /li liMantenere costanti relazioni con i responsabili delle Business Unit nonché con le Funzioni Centrali di Gruppo, monitorando costantemente lo stato e le priorità dei progetti. /li liIdentificare e comunicare prontamente eventuali aree di rischio, proponendo e implementando le opportune azioni correttive. /li liGestire i costi e l’allocazione dei budget e garantirà l’allineamento delle attività con le strategie della Business Unit, promuovendo e diffondendo i valori aziendali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liIl candidato ideale è laureato in Ingegneria e ha maturato una significativa esperienza pluriennale nel ruolo presso realtà industriali strutturate di respiro internazionale, preferibilmente operanti nel bsettore macchine speciali a commessa per i settori beverage, food, converting,flexible packaging. /b /li liCostante, incline all’ascolto, propositivo, orientato ai risultati e alle persone, sa motivare le risorse instaurando un clima di confronto sereno e produttivo. /li liAbituato a lavorare per obiettivi, sa fare strategia, operando nel quotidiano con visione a medio lungo termine confrontandosi con colleghi, riporti diretti e Funzioni Centrali in modo costante, rigoroso ma costruttivo, promuovendo il cambiamento e favorendo l’adozione di uno stile di lavoro strutturato, atto a sostenere e a valorizzare le grandi competenze tecnico-realizzative dei Team di sua responsabilità e del Gruppo nel suo insieme. /li liSono inoltre richieste leadership, problem solving, capacità di coaching, attitudine al lavoro di squadra, organizzazione, capacità di definire le priorità e ottime competenze comunicative. /li liCompletano il profilo: reale conoscenza dell’Inglese, capacità di adattamento a contesti culturali differenti accompagnate dall’abitudine a coniugare e armonizzare in modo pragmatico esigenze del mercato, innovazione tecnologica e Corporate guidelines. /li liLa posizione è basata nel bNord Italia /b; è richiesta la disponibilità a viaggiare in ambito europeo ed extra-europeo. /li /ul /p

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