Freelance HRIS Project Manager – Regio Brugge
Il y a 5 heures
belgium belgium
Tenos
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
ppVoor de Belgische productievestiging (300 fte) van een globale, beursgenoteerde speler zijn we op zoek naar een ervaren bFreelance HRIS Project Manager /b. In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met de lokale Plant Director en Europese HR Director en neem je een sleutelrol op in de optimalisatie en verdere professionalisering van HR, payroll en HRIS. /ph3Jouw
taken:
/h3ulliAnalyseren en optimaliseren van de bestaande bHR
- en payrollprocessen, de HR-organisatie en de interfaces tussen de verschillende HR-systemen /b, met het oog op een toekomstgerichte en Lean HR-organisatie. /liliVertalen van de noden van de business en eindgebruikers naar bfunctionele en werkbare oplossingen /b. /lilibOntwerpen, voorstellen en realiseren /b van de nieuwe organisatiestructuur en processen, van concept tot implementatie, met impact op zowel de organisatie als het HR-team. /lilibCoördineren van de samenwerking /b tussen HR, IT, HRIS en externe leveranciers en fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle betrokken stakeholders. /liliBegeleiden van het bchange management /b binnen de lokale teams via heldere communicatie, documentatie, opleidingen en het stimuleren van de adoptie van nieuwe processen en systemen. /lilibManagement adviseren en challengen /b op het vlak van organisatieontwerp, herdimensionering, governance, cultuurversterking, verandercommunicatie en implementatie. /lilibOperationeel aansturen, begeleiden en coachen /b van 3 fte: 2 Payroll Officers en 1 Employer Branding Specialist. /liliFungeren als boperationele business partner /b voor medewerkers, vakbonden en leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken. /li /ul /p
taken:
/h3ulliAnalyseren en optimaliseren van de bestaande bHR
- en payrollprocessen, de HR-organisatie en de interfaces tussen de verschillende HR-systemen /b, met het oog op een toekomstgerichte en Lean HR-organisatie. /liliVertalen van de noden van de business en eindgebruikers naar bfunctionele en werkbare oplossingen /b. /lilibOntwerpen, voorstellen en realiseren /b van de nieuwe organisatiestructuur en processen, van concept tot implementatie, met impact op zowel de organisatie als het HR-team. /lilibCoördineren van de samenwerking /b tussen HR, IT, HRIS en externe leveranciers en fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle betrokken stakeholders. /liliBegeleiden van het bchange management /b binnen de lokale teams via heldere communicatie, documentatie, opleidingen en het stimuleren van de adoptie van nieuwe processen en systemen. /lilibManagement adviseren en challengen /b op het vlak van organisatieontwerp, herdimensionering, governance, cultuurversterking, verandercommunicatie en implementatie. /lilibOperationeel aansturen, begeleiden en coachen /b van 3 fte: 2 Payroll Officers en 1 Employer Branding Specialist. /liliFungeren als boperationele business partner /b voor medewerkers, vakbonden en leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken. /li /ul /p