Diensthoofd Personeelsdienst

pBij bKARUS /bwerken we samen aan een warme, professionele en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Vanuit onze missie – passende zorg op weg naar herstel voor mensen met psychische moeilijkheden en hun omgeving – maken we samen het verschil. Met een breed aanbod in deb Gentse regio /b beschikt KARUS over 635 bedden en plaatsen. In ons ziekenhuis bieden we (hoog)gespecialiseerde behandelingen via een multidisciplinaire aanpak, zowel residentieel als mobiel. Daarnaast voorzien we ook een ondersteunend aanbod op het vlak van wonen en welzijn. Zo’n 850 medewerkers, artsen en vrijwilligers zetten zich dagelijks in, gedreven door onze waarden samen, open en zorgzaam. Bij KARUS vind je boeiende jobs met ruimte voor initiatief en groei in een zorgzame en duurzame werkomgeving. /p pWij zoeken wij een enthousiast bDiensthoofd personeelsdienst /b /p h3Jouw verantwoordelijkheden /h3 pEen correcte en efficiënte dienstverlening aan àl onze interne medewerkers maakt deel uit van de HR-visie van Karus. We willen dat medewerkers voelen dat ze goed terecht komen. Daarbij hoort een vlotte loonverwerking en een mensgerichte personeelsadministratie. Als diensthoofd van de personeelsdienst neem je een belangrijke rol in als inhoudelijk expert, projectmanager én als mensgerichte leidinggevende van het team. /p pAls bdiensthoofd /bpersoneelsdienst zal je: /p ul liLeidinggeven aan ons fantastisch, ervaren team van vijf dossierbeheerders en een medewerker tijdsregistratie, hen motiveren en coachen in hun verdere groei /li liDe personeelsadministratie coördineren en toezien op een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van alle administratieve processen (zoals de administratieve onboarding van nieuwe medewerkers) /li liDe loonverwerking opvolgen in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat, zodat elke medewerker correct en tijdig zijn/haar loon op de bankrekening ziet verschijnen /li liAdvies verlenen aan medewerkers, leidinggevenden en directie over sociaalrechtelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken /li liProjecten leiden binnen jouw domein, waarbij je het voortouw neemt in de implementatie, optimalisatie en digitalisering van processen rond personeels
- en loonadministratie /li liWaarborgen van een correcte toepassing van de sociale wetgeving, sectorakkoorden opvolgen en in contact staan met externe partners /li /ul pWe zoeken een collega die beschikt over: /p ul liEen masterdiploma of een gelijkwaardig niveau dankzij relevante ervaring /li libMinstens 7 jaar ervaring binnen het domein van loon
- en personeelsadministratie /b /li liLeidinggevende ervaring waardoor je weet hoe je een team motiveert, ondersteunt en naar resultaten leidt /li liEen grondige kennis van de sociale wetgeving en interesse om deze up-to-date te houden /li liErvaring met projectmatig werken en het implementeren van procesverbeteringen /li liVlotte omgang met loon
- en tijdsregistratiesystemen en HRIS-toepassingen /li liEen analytische ingesteldheid met oog voor detail /li liSterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke reflex om transparant en samenwerkingsgericht te werken /li /ul h3Troeven /h3 ul liKennis of ervaring binnen de zorg
- of welzijnssector /li /ul h3Ons aanbod /h3 ul liEen voltijds contract van onbepaalde duur (80% te bespreken) /li liEen aantrekkelijke verloning volgens de IFIC-functieclassificatie mét overname van relevante anciënniteit /li liTal van bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, voordelige prijzen in ons bedrijfsrestaurant, mogelijkheid tot fietsleasing, kortingen via ons voordelenplatform, … /li liNaast 20 wettelijke vakantiedagen en 10 wettelijke feestdagen, krijg je sectorale vakantiedagen bij en een extra verlofdag op 11 juli /li liExtra anciënniteitsdagen na 6 maand, 5 jaar en 25 jaar dienst /li liVAP vanaf 50 jaar /li liVergoeding woon-werkverkeer, openbaar vervoer of fietsvergoeding /li liEen boeiende functie binnen een organisatie waar onze waarden – samen, open en zorgzaam – écht geleefd worden /li liFocus op een gezonde work-life-balans door onder andere glijdende werkuren /li liPersoonlijke groei door onder andere verscheidene opleidingsmogelijkheden /li liEen prachtige werkomgeving in bMerelbeke-Melle /b /li /ul pVoor meer informatie, contacteer Griet Van den Abeele, manager personeel en organisatie via . /p