HR-analist

pbDigitalisering en automatisering veranderen hoe HR werkt, en jij zorgt mee voor een stabiele evolutie. Als specialist voor Workday en de toegewezen HR-toepassingen vertaal je vragen naar duurzame oplossingen, bewaak je de datakwaliteit en volg je integraties op. Je maakt deel uit van het HR process, technology data team en werkt nauw samen met het volledige HR-team. Daarnaast krijg je de ruimte om je verder te specialiseren in quality, data en systemen. Klaar om mee te bouwen aan HR van morgen? Lees snel verder. /b /p h3Zo ziet jouw job eruit /h3 ul liWorkday en de toegewezen bHR-toepassingen /b zijn jouw domein: je bconfigureert, onderhoudt en optimaliseert /b ze, en houdt daarbij rekening met de impact op bprocessen, data, security en integraties /b. /li liVoor elke wijziging btest je scenario's grondig /b, valideer je de werking van bprocessen en gegevensstromen /b en zorg je voor een technisch onderbouwd oordeel voordat iets in productie gaat. /li liJe ontwikkelt brapporterings
- en datacontroleoplossingen /b, valideert de output tegenover de bronnen en signaleert bstructurele /b bdatakwaliteitsproblemen /b zodra je ze opmerkt. /li liJe bewaakt dat gegevensstromen tussen Workday en andere systemen tijdig, volledig en correct verlopen, zodat de organisatie op elk moment op bbetrouwbare /b bdata /b kan rekenen. /li liWanneer een btechnisch /b bincident /b zich voordoet, analyseer je de boorzaak /b, bepaal je de juiste aanpak en schakel je waar nodig door naar de betrokken beigenaar /b bof /b bpartner /b. /li liJe bdocumenteert /b configuraties, testen en gemaakte keuzes, geeft toelichting bij bnieuwe /b bfunctionaliteiten /b en draagt zo actief bij aan kennisdeling binnen het team. /li /ul h3Herken je jezelf hierin? /h3 ul libJe legt moeiteloos verbanden /b tussen verschillende gegevens en bronnen en vertaalt die naar een coherente, bwerkbare /b boplossing /b binnen Workday of een vergelijkbare toepassing. /li libCijfers /b ben /b bprocessen /b prikkelen je bnieuwsgierigheid /b: je banalyseert /b kritisch, onderscheidt hoofd
- van bijzaak en komt tot de kern van een probleem. /li liMet bExcel /b ga je stevig de diepte in: draaitabellen en basisformules zijn niet genoeg, je voelt je thuis met bPower Query, Pivot, DAX /b. Ervaring met Workday, andere datasystemen of Power Automate is een mooie plus. /li liJe pakt bonverwachte /b bsituaties /b bzelfstandig /b aan, weegt mogelijke oplossingen af en neemt het binitiatief /b om samen met betrokken owners en partners tot een duurzame aanpak te komen. /li liVanuit je bexpertise /b geef je bgericht /b badvies /b aan collega's en partners, binnen en buiten de organisatie, en bouw je bvertrouwen /b op in je oordeel. /li libTesten, valideren en documenteren /b doe je met de nodige bnauwkeurigheid /b, want je weet dat een kleine fout in Workday grote gevolgen kan hebben. /li liJe communiceert vlot in het bNederlands /b en het bEngels /b, de btaal /b bvan /b bonze /b btools /b, bwerkdocumenten /b en internationale bpartners /b, en schakelt moeiteloos tussen technische diepgang en heldere uitleg aan niet-technische collega's. /li liJe voelt je thuis in een omgeving waarin bsystemen, data en processen samenkomen /b, en schakelt vlot tussen btechnische /b bdiepgang /b en bheldere /b bcommunicatie /b naar bniet-technische /b collega's. /li /ul pbWord je hris specialist ? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit. /b /p h3Wat wij je te bieden hebben /h3 h3Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje. /h3 ul libVoor je comfort; /b /li /ul pJe krijgt een aantrekkelijk bloonpakket /b, dat je zelf deels samenstelt met ons bflexibel verloningssysteem /b (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook bmaaltijd-, eco
- en cadeaucheques /b. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de bloonbonus /b een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het bwelzijn /b van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds. /p ul libVoor je persoonlijke ontwikkeling; /b /li /ul pMensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op bpersoonlijke ontwikkeling /b. Zo krijg je de kans om je btalenten te ontplooien /b, in een moderne en bprofessionele werkomgeving /b in volle beweging. Met be-learnings /b en bgeorganiseerde opleidingen /b. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei. /p ul libVoor je werk-privébalans. /b /li /ul pBelonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een bglijdend uurrooster /b van 38 uur per week. bTelewerken /b? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt b32 vakantiedagen /b bij een voltijdse tewerkstelling. /p pBij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; w