HR Project Manager

pHeb jij een passie voor hard HR, HR-projecten en organisatiebrede optimalisaties? Krijg je energie van het uitwerken van complexe HR-vraagstukken en ben je een stevige sparringpartner voor management en directie? Werk je graag in een ondernemende, familiale omgeving waar je écht impact kan maken? Dan is deze opportuniteit als strongHR Project Manager /strong in strongAalter /strong precies wat je zoekt. /pBR/ pstrongJouw rol /strong /ppAls strongHR Project Manager /strong neem je ownership over strategische en operationele hard-HR-projecten en ben je een belangrijke drijvende kracht achter de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Je maakt deel uit van een uitgebreid HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Hard HR. /p pstrongJouw verantwoordelijkheden /strong /pulliJe werkt strongprojecten uit binnen de HR-roadmap /strong, zoals fietsleasing, loontransparantie, reward-gerelateerde initiatieven en andere optimalisatietrajecten. /liliJe analyseert bestaande processen en implementeert verbeteringen met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kostenoptimalisatie. /liliJe bent een kritische sparringpartner die voorstellen uitdaagt en onderbouwde aanbevelingen formuleert naar HR-collega's, management en directie. /liliJe neemt de verantwoordelijkheid op voor het strongwagenparkbeheer /strong en stuurt hierbij een team van twee medewerkers aan. /liliJe neemt ook de verantwoordelijkheden op binnen het domein strongData Protection Officer (DPO) /strong en ondersteunt de organisatie bij GDPR-gerelateerde topics. /liliJe werkt nauw samen met verschillende HR-disciplines zoals payroll, compensation benefits, talent management en HR business partnering. /liliJe draagt actief bij aan de verdere uitbouw van een toekomstgerichte HR-organisatie binnen een sterk groeiend familiebedrijf. /li /ulBR/ pstrongJouw profiel /strong /pulliJe hebt 10 jaar professionele ervaring, waarvan 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR-projecten. /liliJe hebt een sterke kennis van hard HR, arbeidsrechtelijke en sociaal-juridische materies. /liliJe hebt ervaring met het zelfstandig leiden van complexe projecten van A tot Z. /liliKennis van fiscaliteit binnen HR-gerelateerde dossiers is een troef. /liliErvaring met wagenparkbeheer, compensation benefits of reward-projecten is een pluspunt. /liliLeidinggevende ervaring is mooi meegenomen. /liliJe combineert een kritische blik met een pragmatische aanpak. /liliJe bent analytisch sterk, mensgericht, servicegericht en toegankelijk en bouwt vlot relaties op binnen alle niveaus van de organisatie. /liliJe durft tegengas geven aan de business wanneer nodig, maar begrijpt ook wanneer beslissingen genomen zijn en weet hier constructief mee om te gaan. /li /ul BR/ pstrongWat mag je verwachten? /strong /pulliEen vast contract van onbepaalde duur. /liliEen voltijdse functie binnen een sterk groeiende en financieel gezonde familiale onderneming. /liliEen uitdagende rol met een directe impact op de HR-strategie en de verdere professionalisering van de organisatie. /liliEen aantrekkelijk salaris, in lijn met jouw ervaring en expertise, aangevuld met een uitgebreid voordelenpakket: ulliBedrijfswagen, /liliMaaltijdcheques, /liliGroepsverzekering, /liliHospitalisatieverzekering, /liliFlexibel uurrooster, /lili20 verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dagen, /liliMogelijkheid tot thuiswerk. /li /ul /liliEen professionele werkomgeving met korte beslissingslijnen, open communicatie en ruimte voor initiatief. /liliTal van opleidings
- en doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die blijft investeren in haar mensen. /li /ul pstrongInteresse? /strong /ppBen jij de strongHR Project Manager /strong die energie haalt uit hard HR, complexe projecten en organisatiebrede optimalisaties? /ppWil je meebouwen aan een groeiend familiebedrijf waar ondernemerschap, mensgerichtheid en samenwerking centraal staan? /ppSolliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kan maken binnen deze uitdagende HR-rol. /ppWe kijken ernaar uit om kennis met je te maken. /pBR/ Payroll, Business, Mensgericht, Belastingadvies, Management, Duurzaamheid, Management, Fleet management, Talent management