Senior HRBP: Strategy, Analytics
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pLa SNCB recherche un Senior HR Business Partner pour coordonner les cycles RH et transformer des données en analyses destinées à la direction. Vous faites le lien entre les HR Business Partners, les centres d’expertise et le management pour assurer cohérence et impact des actions RH. /ppMaîtrise du français et néerlandais exigée, expérience de 8 ans minimum. Vous piloterez les analyses d’effectifs, masse salariale et absentéisme, proposerez des plans d’action et soutiendrez les cycles salarials, et /p