Chargé de recrutement
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brVos
responsabilités:
br
• Assurer la gestion complète du processus de recrutement, à l’échelle locale comme internationale.br
• Rédiger et publier des offres d’emploi adaptées aux besoins identifiés.br
• Piloter et contrôler les partenaires externes impliqués dans le recrutement.br
• Réaliser la présélection des candidatures, y compris les entretiens téléphoniques.br
• Organiser et suivre l’ensemble du processus de candidature de manière structurée.br
• Gérer et développer la page Carrières afin de soutenir l’attractivité de l’entreprise.br
• Définir et analyser les indicateurs clés de performance liés au recrutement.br
• Organiser et participer à des salons de l’emploi et à des actions de visibilité.br
• Organiser des visites dans les établissements scolaires et entretenir les relations avec les écoles et universités.bProfil /b
• Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une formation équivalente en ressources humaines ou en gestion d’entreprise.br
• Justifier d’une première expérience dans le recrutement, idéalement sur des missions variées.br
• Travailler avec une méthode structurée, autonome et orientée vers le suivi des priorités.br
• Faire preuve de bonnes capacités de communication dans les échanges internes et externes.br
• Disposer d’un bon sens de l’organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle.br
• Maîtriser très bien l’allemand, le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.bOffre /bNous vous proposons :br
- un temps pleinbr
- Un emploi stable dans une entreprise en constante évolution et développementbr
- Un salaire à déterminer en fonction du niveau de compétences et d'autonomiebrVous correspondez au
profil recherché
? Postulez dès à présent brAdecco Malmedybr.brVous recherchez une autre opportunité ?brLes voici :
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br
• Assurer la gestion complète du processus de recrutement, à l’échelle locale comme internationale.br
• Rédiger et publier des offres d’emploi adaptées aux besoins identifiés.br
• Piloter et contrôler les partenaires externes impliqués dans le recrutement.br
• Réaliser la présélection des candidatures, y compris les entretiens téléphoniques.br
• Organiser et suivre l’ensemble du processus de candidature de manière structurée.br
• Gérer et développer la page Carrières afin de soutenir l’attractivité de l’entreprise.br
• Définir et analyser les indicateurs clés de performance liés au recrutement.br
• Organiser et participer à des salons de l’emploi et à des actions de visibilité.br
• Organiser des visites dans les établissements scolaires et entretenir les relations avec les écoles et universités.bProfil /b
• Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une formation équivalente en ressources humaines ou en gestion d’entreprise.br
• Justifier d’une première expérience dans le recrutement, idéalement sur des missions variées.br
• Travailler avec une méthode structurée, autonome et orientée vers le suivi des priorités.br
• Faire preuve de bonnes capacités de communication dans les échanges internes et externes.br
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• Maîtriser très bien l’allemand, le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.bOffre /bNous vous proposons :br
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