Recruiter (Vilvoorde)
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
In deze rol ben jij het gezicht van de organisatie naar de arbeidsmarkt toe. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces en zorgt voor een uitstekende candidate experience.
End-to-end recruitment: Je beheert het volledige proces — van de intake en vacaturepublicatie tot interviews, loonvoorstellen en de administratieve opvolging.
Proactieve sourcing: Je zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen, bouwt duurzame talentpools op en onderhoudt contacten met externe partners.
Strategisch advies: Je begeleidt en adviseert hiring managers bij het opstellen van profielen, selectiecriteria en objectieve aanwervingsbeslissingen.
Data & Procesoptimalisatie: Je volgt recruitment-KPI's op, analyseert resultaten en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteringen in processen en tools.
Employer Branding: Samen met het HR-team werk je aan sterke arbeidsmarktcommunicatie en innovatieve recruitmentprojecten.
Wie zoeken wij?
Opleiding & Ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma (HR, Psychologie, Bedrijfsmanagement, Communicatie) of bent gelijkwaardig door relevante rekruteringservaring.
Expertise: Je hebt ervaring met het gelijktijdig beheren van meerdere vacatures, kent de knepen van recruitment-KPI's, applicant tracking systemen (ATS) en moderne sourcingtechnieken.
Talenkennis: Uitstekende kennis van het Nederlands, gecombineerd met een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Frans en Engels.
Vaardigheden: Je beschikt over sterke interview- en communicatievaardigheden, kunt goed stakeholders managen en werkt gestructureerd, resultaatgericht en discreet.
Pluspunt: Kennis van de Belgische arbeidsmarkt en rekruteringswetgeving.
- Opleidingsnoden bepalen
- Opleidingen organiseren
- Opleidingen evalueren
- Opleidingsnoden bepalen
- Opleidingen organiseren
- Opleidingen evalueren
- Aanwervingen organiseren
- Intern communiceren
Wat bieden wij jou?
Zekerheid & Autonomie: Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen een dynamische, internationale en groeiende organisatie.
Aantrekkelijk pakket: Een competitief salarispakket aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen.
Work-life balance: Een flexibele werkregeling met regelmatige mogelijkheden tot thuiswerk.
Groei: Veel ruimte voor professionele ontwikkeling, eigen initiatief en persoonlijke impact.
Plaats tewerkstelling
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Erkenningsnummer: VG.1038/BU - BHG: 00298-406-20121129 - BHG: 00298-405-20121129 - W.INT.279
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.