Bruxelles

ph3Data Manager : Programme de soins CPAP (traitement des apnées du sommeil) – 38h /h3 pLe Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. /p pAu travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient·e·s aux meilleurs soins, sans discrimination. /p pMédecin·e·s, infirmier·ère·s, paramédicaux·ales, administratif·ive·s ou ouvrier·ère·s, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rice·s motivé·e·s, garant·e·s des valeurs de l'institution. /p pOffrir un accueil de qualité à nos patients, c’est plus qu’un engagement : c’est une valeur partagée par l’ensemble de nos équipes. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur des standards de qualité rigoureux, garants de notre excellence et de notre amélioration continue. /p pNous sommes dès lors à la recherche d’un·e data manager pour le programme de soins CPAP, prêt·e à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique. /p pbActivités et tâches liées à la fonction /b /p ul liTravailler en étroite collaboration avec le médecin responsable du programme de soins CPAP /li liAssurer les contacts internes et/ou externes, le transfert et la diffusion d’informations /li liCréer une base de données performante à partir des informations recueillie, s'assurer de leur fiabilité et de leur transmissibilité /li liAssurer un contrôle de qualité des données /li liMettre en route le traitement CPAP et en assurer le suivi /li liAssurer la formation continue du personnel de la consultation CPAP /li liGérer les appels téléphoniques spécifiques /li liAssurer des permanences pour le suivi technique CPAP /li liAssurer les consultations techniques en parallèle avec le médecin /li liTraiter les contentieux relatifs aux CPAP /li liAssurer le télésuivides patients sous CPAP /li liCoordonner les contacts avec les mutuelles /li liEtablir le rapport annuel d'activité pour l'INAMI /li liGérer les stocks-commandes de matériel CPAP et accessoires /li liGérer le courrier (distribution, rédaction, expédition) et/ou le mailing /li /ul pbExigences attendues pour la fonction /b /p ul liEtre en possession d’un Master en kinésithérapie, un diplôme d’infirmier·ère ou autre diplôme paramédical /li liSatisfaire à l’entretien de sélection /li liSatisfaire aux conditions du profil /li liSatisfaire aux conditions légales de bilinguisme /li /ul pbProfil recherché pour la fonction /b /p ul liUne expérience de 5 ans dans la gestion des patients sous CPAP (mise en route et suivi de traitement, gestion administrative, connaissance de la convention INAMI) constitue un atout /li liAtout complémentaire: Une expérience réussie dans une même fonction. /li liMaîtrise des applications informatiques Access, Excel … /li liRompu aux chiffres et maîtrise parfaite de l'informatique, sait utiliser les systèmes d’information et les systèmes de gestion de base de données /li liBonne connaissances de base en statistiques /li liSens pointu de l’analyse et de la synthèse /li liOrienté services et solutions, coopératif et capable de travailler avec agilité et flexibilité en équipe /li liSens de la diplomatie et tenu d’une obligation de confidentialité /li liStructure, rigueur et fiabilité /li liCapacité d’organisation et de planification optimale /li libHiérarchie /b: infirmier·ère en chef·fe /li libHoraire /b: 38h/semaine /li libDate d’entrée en fonction /b: immédiate /li /ul pVous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12) /p ul libCatégorie IFIC : /b 15 – activé /li libMontants annuels à temps plein: /b /li /ul pMin. : 42.591,91 € indexés /p pMax. : 67.282,92 € indexés /p pLe maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire. /p pTaux de liquidation : 2,1223 /p ul libBarème interne de référence charte sociale : /b A1/2/3 /li /ul pLe maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire. /p pTaux actuel de liquidation :2.1223 /p pbDes avantages extra légaux: /b /p ul liDes chèques-repas d’une valeur de 7,30€. /li liDes tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·e·s ou descendant·e·s à charge). /li liUne intervention dans les frais de transport en commun : 80% pour la SNCB et 100% pour la STIB. /li liDes indemnités pour les déplacements à vélo. /li liUne prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année. /li liUne allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ br