Head of Category Management

h3Head of Category Management (H/F/X) /h3 h3À propos de Medi-Market /h3 pDepuis sa création en 2014, Medi-Market s'est imposé comme l'un des acteurs les plus dynamiques du secteur de la santé et du bien-être. Présent en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, en Italie et en Espagne, notre ambition est simple : rendre l'expertise santé et bien-être accessible à tous, au meilleur prix. /p h3Aujourd'hui, Medi-Market, C'est /h3 ul liPlus de 200 points de vente à travers l'Europe (parapharmacies, pharmacies et instituts). /li liUne expérience omnicanale unique grâce à nos magasins physiques et à nos plateformes e-commerce. /li liPlus de 2.000 collaborateurs passionnés qui contribuent chaque jour à notre succès. /li liUne croissance soutenue portée par l'innovation, l'excellence opérationnelle et une forte orientation client. /li /ul h3Votre mission /h3 pDans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Head of Category Management pour rejoindre notre département Achats, basé à Nivelles. /p pRattaché(e) au Head of Purchase Benelux, vous occuperez une fonction stratégique et managériale, avec pour mission de définir, piloter et développer la stratégie Category Management, en cohérence avec les ambitions commerciales et les objectifs de croissance de Medi-Market. /p pVous serez responsable du développement commercial, de la performance et de la rentabilité de vos catégories de produits, en optimisant les assortiments, les stratégies de pricing, les promotions et les partenariats fournisseurs. /p pVéritable leader et business partner, vous encadrerez et accompagnerez une équipe de Category Managers et de collaborateurs, en favorisant une culture de performance, de responsabilisation et d'amélioration continue. /p pVous jouerez également un rôle central dans la collaboration entre les Achats, le Marketing, le Digital, la Supply Chain et les Opérations, afin de soutenir la croissance et la compétitivité du Groupe. /p h3Vos responsabilités /h3 h3Définir et piloter la stratégie Category Management /h3 ul liDévelopper une vision stratégique à long terme pour les catégories de produits, en cohérence avec les ambitions de Medi-Market et les évolutions du marché. /li liTraduire cette stratégie en plans d'action concrets autour des 4P : assortiment, pricing, promotions et merchandising, et garantir leur bonne exécution. /li liAnalyser les tendances de consommation, les performances commerciales et les stratégies concurrentielles afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance. /li liDéfinir les priorités stratégiques et assurer leur déploiement opérationnel auprès des équipes. /li /ul h3Optimiser les assortiments et développer les partenariats fournisseurs /h3 ul liDéfinir et optimiser les assortiments afin de garantir une offre compétitive, différenciante et adaptée aux attentes des consommateurs. /li liDévelopper et entretenir des relations stratégiques et durables avec les fournisseurs. /li liPiloter les négociations commerciales afin d'optimiser les conditions d'achat, les marges avant et arrière, les remises, les prix et les accords promotionnels. /li liIdentifier et accompagner l'introduction de nouveaux produits innovants, en phase avec les tendances du marché et les besoins des clients. /li liContribuer au développement et au positionnement de nos marques propres en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. /li /ul h3Piloter la performance commerciale et la rentabilité /h3 ul liMaximiser la croissance et la rentabilité des catégories grâce à une gestion efficace du pricing, des promotions et du mix produits. /li liSuivre et analyser les principaux indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, rotation des stocks, disponibilité des produits et taux de rupture. /li liIdentifier les leviers d'amélioration et mettre en œuvre des plans d'action correctifs afin d'optimiser les performances commerciales. /li liCollaborer étroitement avec les équipes Marketing et Digital pour renforcer la visibilité et l'attractivité des produits, aussi bien en magasin qu'en ligne. /li liAssurer un reporting régulier auprès du management, en mettant en évidence les résultats, les tendances, les risques et les opportunités de développement. /li /ul h3Manager, accompagner et développer les équipes /h3 ul liEncadrer et développer une équipe de Category Managers et de collaborateurs, en veillant à leur performance et à leur évolution professionnelle. /li liDéfinir des objectifs clairs, suivre les résultats et accompagner les collaborateurs dans leur développement. /li liDévelopper une culture de responsabilisation, d'autonomie et de performance collective, en adaptant votre style de management aux besoins des équipes. /li liApporter un soutien stratégique dans les négociations fournisseurs, les initiatives de développement des catégories et les prises de décision. /li liFavoriser la collaboration, le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue des méthodes de travail. /li liRéaliser