HR Directeur@Pleegzorg Oost-Vlaanderen

h3VACATURE: HR Directeur Pleegzorg Oost-Vlaanderen /h3 h3Bedrijf /h3 pPleegzorg Oost-Vlaanderen is een organisatie in beweging. Dagelijks zetten meer dan driehonderd geëngageerde medewerkers zich in om kinderen, jongeren, volwassenen, pleeggezinnen en hun netwerk te ondersteunen. Om die maatschappelijke opdracht vandaag én morgen waar te maken, zoeken we een personeelsdirecteur die met visie, verbindend leiderschap en strategisch inzicht mee richting geeft aan onze organisatie. /p pAls lid van het directieteam ben je een strategische sparringpartner voor het directie
- en managementteam en draag je actief bij aan de verdere koers en ontwikkeling van onze organisatie. Je ontwikkelt een toekomstgericht personeelsvisie gelinkt aan onze hulpverleningsvisie waarin mensgericht en krachtgericht leiderschap, duurzame organisatieontwikkeling en kwalitatieve HR-processen hand in hand gaan. Je verbindt strategie met praktijk en creëert de voorwaarden waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en het beste van zichzelf geven. /p pZo bouw je niet alleen mee aan sterk HR-beleid, maar ook aan een sterke organisatie die elke dag het verschil maakt voor pleegkinderen, pleeggasten, pleeggezinnen en ouders. /p ul liJe ontwikkelt en implementeert een strategisch personeelsbeleid dat aansluit bij de missie, visie en strategie van de organisatie /li liJe bouwt mee aan een warme, inclusieve organisatiecultuur waarin verbinding, betrokkenheid en welzijn centraal staan /li liJe adviseert het directie
- en managementteam over HR-beleid, organisatieontwikkeling en verandertrajecten /li liJe vertaalt evoluties binnen de arbeidsmarkt, sociale wetgeving en de welzijnssector naar een toekomstgericht HR-beleid /li liJe bewaakt de samenhang tussen alle HR-domeinen, waaronder rekrutering, talentontwikkeling, verloning, welzijn en personeelsadministratie /li liJe creëert de voorwaarden voor een lerende organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien /li liJe coacht en ondersteunt leidinggevenden in hun rol als people manager /li liJe ondersteunt het HR-team en creëert een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid opnemen, samenwerken en professioneel groeien /li liJe garandeert een correcte personeelsadministratie, loonverwerking en toepassing van de sociale wetgeving (PC 319.01) /li liJe neemt een constructieve rol op binnen het sociaal overleg en onderhoudt een professionele samenwerking met de sociale partners /li liJe maakt gebruik van data en analyses als basis voor beleidskeuzes en continue verbetering van de HR-processen /li liJe creëert ruimte voor dialoog en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en sociale partners /li /ul h3Kwalificatie /h3 pWij zoeken een ervaren HR-professional die strategisch denkt, mensen weet te verbinden en organisaties helpt groeien. /p ul liJe beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring /li liJe hebt een ruime ervaring binnen HR, in een leidinggevende of directiefunctie /li liJe hebt ervaring binnen een organisatie in de zorg-, welzijns
- of social profitsector /li liJe combineert strategisch inzicht met een sterke mensgerichte visie en weet organisatie brede belangen te vertalen naar duurzame HR-oplossingen /li liJe hebt een goede kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen /li liJe beschikt over een brede expertise binnen over zowel soft als hard HR en organisatieontwikkeling /li liJe bent een inspirerende leidinggevende die mensen weet te coachen, motiveren en verbinden /li liJe kan helder communiceren, diplomatisch en overtuigend, zowel met medewerkers als met directie, raad van bestuur en externe partners /li liJe bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar gedragen en haalbare oplossingen /li liJe weet organisatieveranderingen te begeleiden op een participatieve en resultaatgerichte manier /li liJe hebt een sterk luisterend vermogen en bent besluitvaardig /li liJe kan leidinggevenden ondersteunen in het aanpakken van moeilijke boodschappen /li liJe combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke visie en organisatorische slagkracht /li /ul pJe komt terecht in een maatschappelijk relevante organisatie waar je een wezenlijke impact hebt op de verdere ontwikkeling van Pleegzorg Oost-Vlaanderen én op het welzijn van meer dan 300 medewerkers. /p pWij bieden jou: /p ul lieen uitdagende directiefunctie met veel autonomie en strategische verantwoordelijkheid /li lide kans om mee de toekomst van onze organisatie vorm te geven /li lieen organisatiecultuur waar samenwerking, vertrouwen en verbinding centraal staan /li livoltijdse functie – 80% is bespreekbaar /li liverloning volgens barema K2 (PC 319.01) /li limaandelijkse vergoeding voor kosten eigen aan de werkgever (€175) /li libedrijfswagen /li limaaltijdcheques /li liruime mogelijkheden tot professionele ontwikkeling en permanente vorming /li lieen geëngageerd directieteam en een sterk HR-team waarop je kan bouwen /li /ul