Opérateur de production

3 raisons de choisir ce job
- Société bien équipée
- Fiabilité et stabilité financière
- Possibilité d'évolution La description de votre emploi Vos missions au quotidien
- Pilotage de la ligne : Charger les matières premières, surveiller la machine et gérer la production via un logiciel informatique.
- Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits finis (poids, emballage, étiquetage) et analyser le produit brut toutes les heures.
- Hygiène et sécurité : Respecter strictement les règles sanitaires et nettoyer régulièrement votre espace de travail. Vos perspectives d'évolution À moyen terme, vous développerez vos compétences pour devenir le remplaçant officiel du responsable de production. Vous serez formé pour :
- Manager l'équipe et organiser les plannings.
- Gérer l'administratif et le suivi de la qualité.
- Superviser la production, résoudre les pannes (mécaniques) et optimiser les processus. Vous travaillerez du lundi au vendredi en 3 pauses (6h-14h / 14h-22h / 22h-6h).
- Sécurité maximale: certifié BRC (Grade AA) et IFS Food. [1]
- Export mondial : conforme aux exigences Halal, Kosher et KAT.
- Éco-responsable : agréé pour la transformation et l'export de produits Bio. Les compétences requises Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un opérateur de production évolutif prêt à monter en compétences pour devenir, à terme, responsable d'équipe. Dans un premier temps, vous prendrez en charge la fabrication et l'emballage de nos produits, dans le respect strict des règles de sécurité et de qualité. Formation et compétences techniques :
- Diplôme ou expérience en production industrielle, agroalimentaire ou agricole.
- Langues : Maîtrise obligatoire de l'anglais ou du néerlandais.
- Normes : La connaissance des règles HACCP constitue un sérieux atout. Aptitudes physiques et flexibilité :
- Horaires : Prêt à travailler en 3 pauses (matin, après-midi, nuit) du lundi au samedi matin.
- Physique : Bonne condition (port de charges) et à l'aise avec la hauteur. Qualités professionnelles (pour votre future évolution) :
- Leadership : Capacité naturelle à motiver, guider une équipe et désamorcer les tensions.
- Communication : Excellent relationnel pour faire le lien entre le terrain, la direction et les services supports.
- Esprit de décision : Sens des responsabilités aiguisé pour prendre des initiatives face aux imprévus de production. Le collègue idéal est... Le candidat idéal est un opérateur de terrain rigoureux et totalement investi. Après avoir fait ses preuves techniquement, il révélera son potentiel de leader par son écoute, sa bienveillance et sa communication transparente. Humble mais ambitieux, il gagne la confiance de l'équipe par son exemplarité et sa capacité à résoudre les problèmes de manière constructive.