Medior Accountant

brpstrongKlaar om verder te groeien dan voorbereidende boekhouding? /strong /ppNa een eerste ervaring binnen accountancy begint het echte verschil te maken stronghoeveel verantwoordelijkheid je krijgt /strong. Voor een stabiel accountantskantoor in strongMechelen /strong wordt gezocht naar een medior accountant die niet eeuwig in dezelfde rol wil blijven hangen, maar stap voor stap wil doorgroeien naar strongdossierverantwoordelijke /strong. /ppHet kantoor kent een mooi parcours. Wat ongeveer tien jaar geleden begon als een eenmanszaak, is intussen uitgegroeid tot een organisatie van strong15 medewerkers /strong. Een stevige groei dus, maar met behoud van een persoonlijke en volwassen werkomgeving. /ppHier krijg je vooral de ruimte om strongsteeds meer zelf te doen /strong. Niet omdat er een vast carrièrepad op je ligt te wachten, maar omdat je verantwoordelijkheid krijgt naarmate je kennis en ervaring groeien. /pBR/pstrongJouw rol /strong /ppJe gaat aan de slag met voornamelijk strongvennootschapsdossiers /strong. Vanuit je huidige ervaring bouw je verder aan je zelfstandigheid en word je steeds meer het aanspreekpunt voor je klanten. /ppJe werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit: /pulliHet opvolgen van boekhoudkundige dossiers; /liliVerwerken en controleren van financiële gegevens; /liliBtw
- en fiscale aangiften; /liliVoorbereiden van afsluitingen en jaarrekeningen; /liliOpvolgen van fiscale verplichtingen; /liliKlanten verder helpen met hun boekhoudkundige en fiscale vragen; /liliSteeds zelfstandiger opnemen van je eigen dossiers; /liliOp termijn uitgroeien tot strongvolwaardige dossierverantwoordelijke /strong. /li /ulpstrongJe hoeft vandaag nog niet alles te kunnen. /strong De bedoeling is net dat je steeds verder gaat naarmate je sterker wordt. Van een medior profiel naar iemand die zijn dossiers van begin tot einde kent en inhoudelijk kan ondersteunen. /pBR/pstrongJouw profiel /strong /ppVoor deze functie zoeken ze geen afgewerkte senior, maar iemand die strongklaar is voor de volgende stap /strong. /pulliJe hebt ongeveer strong2 jaar ervaring /strong binnen een boekhoud
- of accountantskantoor; /liliJe beschikt over een opleiding strongAccountancy-Fiscaliteit /strong; /liliErvaring met strongvennootschapsdossiers /strong is belangrijk; /liliEen achtergrond in strongFiscale Wetenschappen /strong is een sterke plus; /liliJe wil evolueren richting een rol als strongdossierverantwoordelijke /strong; /liliJe neemt graag verantwoordelijkheid en wil steeds zelfstandiger werken; /liliJe bent leergierig en hebt interesse om je strongfiscale kennis /strong verder uit te bouwen; /liliJe werkt graag in een omgeving waar strongvertrouwen en flexibiliteit /strong centraal staan; /liliJe hoeft niet alles al te kunnen: belangrijker is dat je strongzo ver wil groeien als je zelf aankunt /strong. /li /ulBR/pstrongFlexibiliteit die verder gaat dan één thuiswerkdag /strong /ppEen van de sterke punten van deze omgeving is de vrijheid die medewerkers krijgen om hun werk te organiseren. /ppConcreet betekent dit: /pulli strongTot 2 dagen thuiswerk per week /strong; /lili Flexibele werkuren; /lili De mogelijkheid om een strongfulltime functie in 4/5e te organiseren /strong; /lili Een volwassen werkomgeving gebaseerd op vertrouwen; /lili Een strongeigen loonstructuur /strong, waarbij rekening wordt gehouden met ervaring en groeipotentieel; /lili Veel ruimte om inhoudelijk en professioneel verder te groeien. /li /ulpstrongEen stabiele omgeving met ruimte voor ambitie /strong /ppJe komt terecht in een kantoor dat in tien jaar tijd een stevige groei heeft doorgemaakt, maar waarbij de strongmenselijke schaal /strong behouden is gebleven. Met een team van ongeveer 15 medewerkers zijn de lijnen kort en is er voldoende ruimte om je eigen stempel te drukken. /ppVoor iemand met een paar jaar ervaring kan dit dus een interessante volgende stap zijn: strongmeer verantwoordelijkheid, meer inhoud en meer vrijheid /strong, zonder dat je meteen als senior alles alleen moet kunnen. /pBR/ Wetenschap, Bouw, Jaarrekening