HR Business Partner

pAls HR Business Partner ben je bhet HR-aanspreekpunt voor onze productieafdelingen /b. Je staat dicht bij de werkvloer, bouwt sterke relaties op met bsupervisors, teamleaders en medewerkers /b en ondersteunt hen bij uiteenlopende bHR-vraagstukken. /bDankzij jouw voeling met de productieomgeving begrijp je wat er leeft en vertaal je de noden van de business naar concrete HR-acties. /ppDaarnaast werk je aan bHR-projecten die de volledige organisatie versterken /b. Je denkt mee na over initiatieven over de hele organisatie heen, werkt verbeteringen uit en draagt zo bij aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid. /ppKrijg jij energie van samenwerken met mensen, het versterken van teams en het realiseren van HR-initiatieven met een tastbare impact? /ppbJOUW TAKEN /b /pullipJe bent het bHR-aanspreekpunt /b voor productie. /p /lilipJe bondersteunt en coacht supervisors /b bij hun dagelijkse HR-uitdagingen, van personeelsaangelegenheden tot teamwerking en change management. /p /lilipJe bdetecteert ontwikkelings
- en opleidingsnoden /b en vertaalt deze naar concrete initiatieven rond training, talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding. /p /lilipJe denkt vooruit en kijkt kritisch naar wat beter kan. bJe brengt toekomstige uitdagingen in kaart /b en formuleert voorstellen die aansluiten bij de noden van de productieorganisatie. /p /lilipJe begeleidt bverandertrajecten /ben ondersteunt de implementatie van nieuwe HR-processen, initiatieven en werkwijzen. /p /lilipJe volgt de bsociale wetgeving /b nauwgezet op en vertaalt relevante wijzigingen naar duidelijke, praktische adviezen voor de supervisors. /p /lilipbJe onderhoudt constructieve relaties met de sociale partners /b en fungeert als aanspreekpunt voor de syndicale afgevaardigden. /p /lilipJe werkt aan buiteenlopende projecten /b over de organisatie heen rond bijvoorbeeld btalentmanagement, welzijn, opleiding en organisatieontwikkeling. /b /p /li /ulbr/ullipJe beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. /p /lilipJe hebt bruime ervaring /b in een gelijkaardige HR-functie binnen een productieomgeving. Je begrijpt de dynamiek van een operationele werkvloer en voelt je daar helemaal thuis. /p /lilipJe bent bcommunicatief sterk /b, empathisch en toegankelijk. Je weet vertrouwen op te bouwen en mensen op een constructieve manier te begeleiden. /p /lilipJe combineert een hands-on mentaliteit met een banalytische /b en bstrategische /b blik. /p /lilipJe hebt een grondige en actuele kennis van de bsociale /b bwetgeving /b en weet deze te vertalen naar de praktijk. /p /lilipJe hebt een sterke interesse in btalentmanagement, ontwikkeling en welzijn /b en krijgt energie van het uitwerken en realiseren van HR-projecten. /p /lilipJe neemt binitiatief /b, denkt oplossingsgericht en gaat verantwoordelijk en discreet om met vertrouwelijke informatie. /p /li /ulpbJOUW VOORUITZICHTEN /b /ppJe komt terecht in een snelgroeiend engineering
- en productiebedrijf met veel uitdagingen.bStabiliteit, ontwikkeling, drive en respect /b zijn onze sleutelwoorden. /ppWe stimuleren bondernemerschap en ontplooiing /b, zowel in jouw eigen rol als in de teams waarbinnen je zal werken. Onze focus ligt op bwaardering en motivering /b om samen de toekomst van Sobinco vorm te geven. /p