Senior Auditor

Van auditdossiers uitvoeren naar opdrachten mee aansturen.

Je hebt ondertussen enkele jaren ervaring binnen audit. Je kent de deadlines, de controles, de rapportering en de verantwoordelijkheid die bij het vak horen.

Maar misschien wil je intussen meer dan alleen je eigen dossiers correct afwerken.

Je wilt betrokken worden bij de volledige audit, junior collega's begeleiden, rechtstreeks met klanten overleggen en zelf mee nadenken over de aanpak van een opdracht.

Voor een onafhankelijk en gevestigd auditkantoor in de regio Gent zoeken we een Senior Auditor die klaar is om die verantwoordelijkheid op te nemen.

Je komt terecht in een professionele omgeving waar kwaliteit belangrijk is, maar waar ook aandacht is voor samenwerking, toegankelijkheid en een gezonde balans tussen werk en privé.

Wat deze opportuniteit bijzonder maakt, is de combinatie van klassieke financiële audits, gespecialiseerde opdrachten en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als volwaardig aanspreekpunt voor klanten en collega's.

Als Senior Auditor neem je een centrale rol op binnen de uitvoering en coördinatie van auditopdrachten.

Je werkt nauw samen met managers en partners, maar krijgt tegelijk de ruimte om zelfstandig dossiers op te volgen en collega's te begeleiden.

Je verantwoordelijkheden:

• Auditopdrachten coördineren: Je organiseert de werkzaamheden binnen het auditteam, verdeelt de taken en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de dossiers.
• Junior auditors begeleiden: Je ondersteunt minder ervaren collega's, kijkt hun werkzaamheden na en helpt hen groeien in hun technische kennis en zelfstandigheid.
• Statutaire audits uitvoeren: Je werkt mee aan de controle van jaarrekeningen en onderzoekt de financiële processen en risico's van ondernemingen.
• Rechtstreeks klantencontact onderhouden: Je overlegt met financiële verantwoordelijken, bespreekt bevindingen en bouwt duurzame professionele relaties op.
• Interne controles evalueren: Je analyseert bestaande procedures, identificeert mogelijke risico's en beoordeelt de betrouwbaarheid van financiële informatie.
• Auditdossiers opvolgen: Je zorgt voor een correcte documentatie, onderbouwde conclusies en een kwalitatieve voorbereiding van de auditrapportering.
• Overleggen met managers en partners: Je rapporteert over de voortgang, bespreekt belangrijke vaststellingen en denkt mee over de verdere aanpak.

Niet alleen klassieke audit

Een belangrijk voordeel van deze functie is dat je niet uitsluitend met terugkerende statutaire controles bezig bent.

Afhankelijk van de opdrachten en je verdere ontwikkeling kun je ook betrokken worden bij:

• Fusies en splitsingen van vennootschappen.
• Inbrengen in natura.
• Eenmalige financiële controleopdrachten.
• Financiële expertises en bijzondere opdrachten.

Daardoor krijg je de kans om je auditkennis te combineren met een bredere kijk op ondernemingen en financiële vraagstukken.

Interessant voor auditors die technisch willen blijven groeien, maar tegelijk meer variatie zoeken in hun dagelijkse werk.

We zoeken iemand die de basis van audit goed beheerst en klaar is om een volgende stap te zetten.

• Je beschikt over een economische opleiding.
• Je hebt ongeveer 3 tot 5 jaar ervaring binnen externe audit .
• Je kunt auditwerkzaamheden zelfstandig plannen, uitvoeren en opvolgen.
• Je hebt voldoende technische bagage om junior collega's te begeleiden en dossiers kritisch te beoordelen.
• Je communiceert vlot met klanten, collega's en leidinggevenden.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd, zonder het overzicht over deadlines en prioriteiten te verliezen.
• Je voelt je goed in een team waar mensen elkaar helpen, feedback geven en verantwoordelijkheid opnemen.

Je hoeft niet iemand te zijn die het liefst de hele dag alleen achter een scherm werkt.

In deze functie is het net zo belangrijk dat je graag samenwerkt, vragen stelt, initiatief neemt en een vertrouwensrelatie met klanten opbouwt.

Ervaring binnen een groter auditkantoor is welkom, maar even goed kan je achtergrond liggen bij een kleinere of middelgrote auditspeler. Wat vooral telt, is de kwaliteit van je ervaring en je motivatie om verder te groeien.

Een volgende stap in je carrière moet meer betekenen dan een andere functietitel.

Daarom biedt deze werkgever een combinatie van professionele uitdaging, ontwikkelingsmogelijkheden en aandacht voor het menselijke aspect van de job.

<