Compensation & Benefits Specialist

pVacatures Human resources »Payroll loonadministratie in Vlaams-Brabant: 29 jobs /ppSla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox. /ppStuur mij b'Payroll loonadministratie' /b jobs in bVlaams-Brabant /b /ppSchrijf je gratis in voor de Jobat jobbeurs in Leuven en ontmoet een pak bedrijven op één dag, op één locatie /ppJe kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat . /ppDit bedrijs is gelegen in Sint-Stevens-Woluwe. /ph3Functieomschrijving /h3pDe Compensation Benefits-specialist is verantwoordelijk voor een correcte en tijdige personeels
- en loonadministratie, in overeenstemming met de geldende procedures, de Belgische sociale wetgeving en binnen het algemene HR-kader van het bedrijf. /ppDe functie omvat het opstellen van rapporten, het beheren van arbeidsovereenkomsten en bijlagen, het beheren van het maandelijkse loonverwerkingsproces (inclusief dertiende maand en vakantiegeld) en het beheren van de FIP-tool. /ppJe belangrijkste taken zijn: /pulliVerantwoordelijk voor het volledige salarisadministratieproces van A tot Z, waaronder: het verzamelen en controleren van salarisgegevens, maandelijkse salarisberekeningen en -controles, het opvolgen van sociale zekerheid, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, de afstemming met de salarisverwerker en het beantwoorden van vragen van medewerkers over de salarisadministratie /liliDagelijks beheer van de FIP-tool: ondersteuning van collega’s, het beantwoorden van vragen, wekelijkse controle en communicatie /liliBeheer van UMF voor nieuwe medewerkers, vertrekkende medewerkers en medewerkers die van functie veranderen /liliOndersteuning bij het wagenparkbeheer: aanpassen van gegevens, opstellen van rapporten, back-up voor het volledige wagenparkbeheer /liliBeheer van contracten en aanvullende bepalingen: opstellen, controleren, verzenden en voeren van contractbesprekingen met nieuwe medewerkers /liliAdministratieve ondersteuning bij de opvolging van maandelijkse rapportages en maandelijkse KPI’s: alle gegevens up-to-date houden en rapporten opstellen /liliVerwerken van de dagelijkse e-mailactiviteiten /li /ulpWie zoeken we? /pulliEen bachelordiploma, bij voorkeur op het gebied van HR /lili3 tot 5 jaar gedegen ervaring in CB en een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving /liliVloeiend in het Nederlands en Engels, met sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. /liliEen sterke administratieve instelling, met het vermogen om snel en foutloos te werken /liliUitstekende beheersing van Microsoft Office, met geavanceerde Excel-vaardigheden. /liliSterke en diplomatieke communicatieve vaardigheden /liliEen nauwkeurig en analytisch profiel met veel oog voor detail /liliEen kritische, oplossingsgerichte en proactieve houding /liliEen ‘can-do’-mentaliteit, gecombineerd met het vermogen om bedrijfsbehoeften te begrijpen en om te zetten in HR-oplossingen /liliStressbestendigheid en het vermogen om strakke deadlines te halen /liliErvaring met de salarissystemen E-Blox, Workday en Protime /li /ulpWat bieden we? /pulliEen mooie verloning op basis van jouw ervaring /liliMaaltijdcheques /liliZiektekostenverzekering /liliPensioenregeling /liliMogelijk thuiswerk na inwerkperiode /liliUitgebreide opleidingsmogelijkheden /liliDuidelijke plannen voor talentontwikkeling /liliEen gezonde balans tussen werk en privé /liliFlexibele werktijden /liliDe mogelijkheid om meerdere dagen per week thuis te werken /liliEen grondig inwerkproces en prestatiefeedback /li /ulpAcademische Bachelor Beperkte ervaring ( 2 jaar) Nederlands, Engels /p