Assistant RH
Il y a 2 heures
Tubize, Walloon Region, Belgique
Jobbydoo
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Qu'allez-vous faire?
Pour notre partenaire situé dans la région de Tubize, nous sommes d'urgence à la recherche d'un assistant RH. Cette personne aura pour rôle d'assister le responsable RH dans la gestion administrative du personnel. Vous participez à l'ensemble de la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures et la législation en vigueur.
Vous assurez les missions suivantes:
- suivre la création et la mise à jour des dossiers individuels (documents obligatoires, mutuelle, médecine du travail)
- gérer et traiter les différentes absences des salariés en lien avec le service paie de la région
- créer et diffuser les convocations des instances aux différents représentants du personnel et en effectuant le suivi des heures de délégation prises
- garantir les relations avec les agences intérimaires
- assurer la gestion administrative et l'intendance de la formation
- participer au recrutement
- gestion du suivi du personnel et de l'encodage des pointages
- être disponible pour les collaborateurs afin de répondre à leurs questions Qui êtes-vous?
- Rédaction de courrier sans faute d'orthographe et en respectant les règles de grammaire.
- Discrètion.
- Respecter un code de déontologie
- appliquer les procédures en vigueur dans l'entreprise
- aptitude à saisir le besoin du collaborateur et à orienter l'action vers la recherche de sa satisfaction
- aptitude à élaborer un plan d'action pour son propre travail ou celui des autres et à prévoir l'utilisation des ressources en personnel et en temps afin d'atteindre le but fixé Qu'est-ce que nous vous offrons?
- Nous vous offrons une mission d'intérim renouvelable à temps plein (37h30). Horaire début entre 8 et 9h. Salaire suivant l'expérience, abonnement social et CR
- suivre la création et la mise à jour des dossiers individuels (documents obligatoires, mutuelle, médecine du travail)
- gérer et traiter les différentes absences des salariés en lien avec le service paie de la région
- créer et diffuser les convocations des instances aux différents représentants du personnel et en effectuant le suivi des heures de délégation prises
- garantir les relations avec les agences intérimaires
- assurer la gestion administrative et l'intendance de la formation
- participer au recrutement
- gestion du suivi du personnel et de l'encodage des pointages
- être disponible pour les collaborateurs afin de répondre à leurs questions Qui êtes-vous?
- Rédaction de courrier sans faute d'orthographe et en respectant les règles de grammaire.
- Discrètion.
- Respecter un code de déontologie
- appliquer les procédures en vigueur dans l'entreprise
- aptitude à saisir le besoin du collaborateur et à orienter l'action vers la recherche de sa satisfaction
- aptitude à élaborer un plan d'action pour son propre travail ou celui des autres et à prévoir l'utilisation des ressources en personnel et en temps afin d'atteindre le but fixé Qu'est-ce que nous vous offrons?
- Nous vous offrons une mission d'intérim renouvelable à temps plein (37h30). Horaire début entre 8 et 9h. Salaire suivant l'expérience, abonnement social et CR