Attaché - Cel Preventieve geneeskunde & Risicobeheer

De functie binnen de organisatie

Vivalis vormt de Administratie van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC).

Met de opdracht het leven van alle Brusselaars te verbeteren op het vlak van welzijn en gezondheid, streven ze ernaar de referentieadministratie te worden in die materies.

Vivalis is een actieve, tweetalige administratie met een honderdtal medewerkers/medewerksters, waar deskundigheid, zin voor samenwerking, gelijke behandeling en een goede dienstverlening aan de burgers de kernwaarden zijn.

Vivalis, de Administratie van de GGC bestaat uit een studiedienst, een communicatiedienst en vier directies:

• ‘Gezondheid & Bijstand aan Personen’: het verlenen en vernieuwen van institutionele goedkeuringen, het verlenen van subsidies, het opstellen van nieuwe verordeningen of besluiten, ...
• ‘Controle’: administratieve en financiële controle van instellingen die door de GGC erkend of gesubsidieerd zijn;
• ‘Coördinatie & Procedures’: transversale ondersteunende diensten voor de andere Directies (HR, administratieve coördinatie, juridische dienst);
• ‘Begroting & Financiën’: het toezicht op de naleving van de vastgestelde budgetten en het goede beheer van de uitgaven;
• Het ‘Observatorium voor Gezondheid en Welzijn’, een studiedienst.

De attaché zal nauw samenwerken met de directeur/directrice 'Gezondheid en Bijstand aan Personen' en met de verantwoordelijke van de cel 'Preventieve geneeskunde en risicobeheersing'.

De attaché bij de cel Preventieve geneeskunde en risicobeheersing zal tot taak hebben om, met de steun van een multidisciplinair team, op autonome en proactieve wijze actief bij te dragen tot de ontwikkeling en de uitvoering van de bevoegdheden die aan de cel zijn gedelegeerd en met name het dossier over antimicrobiële resistentie.

De attaché zal met name betrokken zijn bij de monitoring en evaluatie van de gezondheidstoestand van de bevolking, bij de preventie en gezondheidsbevordering, bij het beheer van gezondheidsrisico's en bij de opvolging van het milieugezondheidsbeleid.

Als attaché bij de directie 'Gezondheid en Bijstand aan Personen' vereist de functie:

• De dossiers van instellingen en organisaties die actief zijn op het gebied van volksgezondheid analyseren en behandelen;
• Meewerken aan de uitwerking en invoering van preventieprogramma's en met name een programma voor verpleegkundigen die als PCI-contactpersoon fungeren in verzorgingstehuizen;
• Meewerken aan de ontwikkeling van instrumenten om overdraagbare ziekten te bestrijden en noodsituaties op het gebied van gezondheid aan te pakken;
• Antwoorden op parlementaire vragen voorbereiden;
• Samenwerken met de arts-gezondheidsinspecteur/inspectrice voor de uitvoering van zijn opdrachten;
• Samenwerken met institutionele partners en partners op het terrein voor de uitvoering van gemeenschappelijke projecten en met name de rust- en verzorgingstehuizen.

• De kandidaat voor een functie als attaché moeten in het bezit zijn van een diploma van het hoger onderwijs van het lange type (licentiaat of master), evenals het interuniversitair certificaat op het gebied van infectiepreventie en -bestrijding en ziekenhuishygiëne.
• Expertise en/of ervaring op het gebied van infectiepreventie en -bestrijding is vereist;
• Gewenste kwaliteiten: deskundig adviseur, informatiebeheerder, projectleider of medewerker/medewerkster, dossierbeheerder, vertegenwoordiger/vertegenwoordigster van Vivalis.
• Werkervaring in een HOST-project is een troef;
• Kennis van de vraagstukken en uitdagingen in verband met de organisatie van de gezondheidssystemen en ervaring in een gezondheidssector of met gezondheidsactoren in het Brusselse Gewest is een troef;
• Ervaring in een publieke administratie of kennis van de publieke administratie is een troef;
• Kennis van de tweede Brusselse taal is een troef.

• Weddeschaal A101 (min. 50.318,11 € ; max. 89.578,56 €) geïndexeerd volgens het huidige stijgingscoëfficiënt (2,2080 au 01/09/2026);
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag (met inhouding van 1,09 euro);
• Hospitalisatieverzekering, met inbegrip van kind(eren) en echtgeno(o)t(e) (tot en met 66 jaar);
• Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer;
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject;
• Mogelijkheid tot een fietsvergoeding en/of een Villo Abonnement.
• Flexibel uurrooster in de 38-urenweek;
• Mogelijkheid tot telewerken;
• 35 dagen verlof per jaar;
• Sociale dienst (collectieve en individuele voordelen van culturele, sportieve, recreatieve of feestelijke aard);
• Tal van opleidingsmogelijkheden;
• Mogelijkheid om in