Solution Architect — Employee Benefits Transformation

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.

Sluit je aan bij het Architecture-team van AXA Belgium op een cruciaal moment voor het domein Life Corporate (Employee Benefits). Als onderdeel van een meerjarig transformatieprogramma geef je mee vorm aan de architectuur achter nieuwe digitale mogelijkheden en gedeelde technologische fundamenten binnen het AXA-ecosysteem. Je beïnvloedt strategische beslissingen, introduceert moderne technologieën en platformen en begeleidt oplossingen van ontwerp tot succesvolle oplevering.

De opportuniteit

Als Solution Architect verbind je de bedrijfsdoelstellingen met de technologische uitvoering. Je werkt samen met business-, architectuur-, security-, engineering- en deliveryteams om pragmatische oplossingen te definiëren die zowel de huidige prioriteiten ondersteunen als het domein richting de doelarchitectuur brengen.

Je rapporteert aan de Enterprise Architect van het domein en treedt gedurende de volledige transformatie op als een betrouwbare sparringpartner.

Je dagelijkse taken:

• Een grondig inzicht opbouwen in de Employee Benefits-business, haar prioriteiten en uitdagingen.
• Mee de doelarchitectuur en de transformatieroadmap van het domein definiëren en verder ontwikkelen.
• Pragmatische oplossingen ontwerpen die een evenwicht vinden tussen strategische architectuur, bedrijfsdoelstellingen, timing, budget, beveiliging en niet-functionele vereisten.
• Innovatieve benaderingen verkennen en voorstellen op basis van moderne architectuurpatronen en technologieën.
• Verschillende oplossingsopties uitwerken, de afwegingen toelichten en alignment creëren tussen business-, architectuur-, security- en deliverystakeholders.
• Het hergebruik van bestaande capabilities stimuleren en herbruikbare assets creëren wanneer die meerwaarde bieden.
• Belangrijke architecturale beslissingen documenteren met betrekking tot applicatiesamenwerking, integratie, identity & access management, informatiebeheer en technologie.
• Deliveryteams begeleiden en erop toezien dat de geïmplementeerde oplossingen conform de afgesproken architectuur blijven.
• Nauw samenwerken met Enterprise Architects, Business Architects, Delivery Managers en functionele en technische experten.
• Optreden als vertrouwde sparringpartner en coach binnen de architectuur- en engineeringcommunity.

Vereiste vaardigheden:

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring, waarvan minstens 3 jaar als Solution Architect binnen een grootschalig transformatieprogramma.
• Minstens 5 jaar ervaring in solution architecture, softwarearchitectuur of een vergelijkbare functie.
• Sterke kennis van integratiepatronen (API’s, services, event-driven architectuur, enz.) en architectuurconcepten (SOA, microservices, componentisering, Domain-Driven Design, API-led Connectivity, enz.).
• Ervaring met cloudplatformen, in het bijzonder AWS serverless services en containers.
• Kennis van BPMS en Agentic AI. Praktische ervaring is een pluspunt.
• Zeer goede kennis van IT-markttrends en technologische evoluties.
• Ervaring met het ontwerpen van oplossingen in ArchiMate. Kennis van Sparx Enterprise Architect is een troef.
• Vermogen om verschillende oplossingsscenario’s uit te werken en te vergelijken op basis van functionele en niet-functionele vereisten.
• Sterke communicatievaardigheden en het vermogen om complexe technische onderwerpen helder uit te leggen aan zowel business- als deliverydoelgroepen.
• Vermogen om relaties op te bouwen, stakeholders te beïnvloeden, actief te luisteren en coaching te bieden.
• Een samenwerkingsgerichte, gestructureerde, proactieve en resultaatgerichte aanpak met aandacht voor kwaliteit.
• Vermogen om effectief te werken in een Agile omgeving en snel nieuwe kennis op te nemen.
• Vlotte beheersing van het Engels gecombineerd met het Frans of Nederlands.
• Masterdiploma of gelijkwaardige professionele ervaring.

Nuttige vaardigheden:

• Inzicht in mainframe-omgevingen en hun beperkingen.
• Ervaring in Employee Benefits, verzekeringen of een andere gereguleerde sector.

AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.

AXA Belgium

Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We h