Developer / Software Engineer
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Rejoins l’équipe de Horus Software comme Developer / Software Engineer
À propos de nous
Chez Horus, nous développons des logiciels de gestion comptable innovants à destination des fiduciaires, entrepreneurs et PME en Belgique. Tu rejoindras notre équipe de développement comme Developer / Software Engineer afin de participer à l’évolution de nos produits actuels et la création de nouvelles applications en lien avec la gestion financière.
Ta mission
En collaboration directe avec le CTO, tu auras pour mission de concevoir et de développer des fonctionnalités pour les produits de Horus Software, destinés aussi bien aux clients externes qu'aux départements internes.
Tes responsabilités incluent :
- Concevoir, développer et améliorer des fonctionnalités dans nos applications qui feront la différence pour nos clients ;
- Développer et maintenir nos outils internes pour simplifier et fluidifier les processus interne de l’entreprise ;
- Participer aussi bien à la conception technique qu’à l’interface utilisateur, pour des produits performants et agréables à utiliser ;
- Contribuer à la revue de code, suivre les pull requests et veiller au respect des bonnes pratiques de développement ;
- collaborer avec l’équipe support et traiter les tickets afin d’apporter rapidement des solutions concrètes aux utilisateurs ;
- Pour les profils Software Engineers, accompagner et faire grandir l’équipe en jouant un rôle de mentor technique.
Le poste est basé à Liège (Belgique). Nous travaillons principalement sur place, avec une certaine flexibilité pour du homeworking.
Profil recherché
- Tu a3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire;
- Tu maitrises les langages de programmationet les méthodologies de développement (principalement C# (.NET Core) en backendet Angular en frontend);
- Tu connais l’anglais technique;
- Avoir un intérêt ou une connaissance des processus comptables et financiers, est un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
- CDI
- package salarial attractif
- voiture de société
- carte essence
- vélo
- chèques-repas
- jours de congés extra-légaux
- assurances
- fexibilité
- homeworking
- opportunités d’évolution