Assistant HR

A propos de l'entreprise :

Notre client est spécialisé dans les solutions RH (SIRH), avec des outils innovants pour automatiser la planification des équipes, la gestion des absences et la déclaration Dimona. Conçue pour répondre aux besoins des entreprises ayant des horaires de travail complexes (horaires fractionnés, flexi-jobs, équipes de nuit), l'entreprise cible des secteurs exigeants tels que l'hôtellerie et la distribution. Son logiciel va au-delà de la simple gestion des salaires et des heures de travail : grâce à l'intelligence artificielle et à des indicateurs de performance personnalisés, il aide les entreprises à optimiser leurs ressources et à améliorer leur efficacité.

L'entreprise emploie actuellement 10 personnes et est dirigée par un entrepreneur expérimenté et chevronné. Située dans un cadre agréable dans le Brabant wallon, l'entreprise offre un environnement de travail à taille humaine avec un fort potentiel de croissance.

Travailler chez notre client signifie :

• Développer une expertise appréciée par toutes les entreprises.
• Évoluer au sein de l'entreprise et progresser vers un poste de gestion commerciale.
• Bénéficier d'un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée au sein d'une équipe soudée et attentive.
• Bénéficier de congés payés illimités (oui, vraiment ), tant que l'équipe fonctionne bien.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Les questions et l'intérêt des prospects sont nombreux, il y a donc beaucoup à faire.

Qu'allez-vous faire ?

• Suivi commercial : Contacter les prospects par différents canaux (téléphone, e-mail, etc.) pour fixer des rendez-vous et présenter les avantages de leurs solutions. Effectuer des démonstrations techniques de produits, seul ou avec un collègue.
• Grace à votre bonne connaissance de la législation sociale, vous pouvez répondre aux questions que les clients HR se posent sur l’outil. Vos interlocuteurs sont souvent des DRH, Payroll Manager, CEO…
• Gestion des relations avec les clients : établir et entretenir des relations solides avec les prospects et les clients, en veillant à une communication claire et à une satisfaction optimale de la clientèle.

Avec qui ?

L'équipe se compose de 4 vendeurs, du Directeur, du bras droit du Directeur et de 4 développeurs informatiques.

Qui êtes-vous ?

• Vous parlez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais ou l’inverse.
• Vous avez de l’expérience en tant qu'assistant RH, vous avez déjà acquis de l'expérience et souhaitez vivement évoluer vers une fonction plus commerciale. Vous aimez le « payroll » mais vous souhaitez plus de contacts, aller en visite commerciale.
• Si vous êtes un pur vendeur, vous devez avoir un intérêt pour la paie et être ouvert à l'apprentissage de nouvelles matières. Si vous avez des connaissances en matière de paie et de bonnes aptitudes relationnelles, vous serez formé aux techniques de vente.
• Vous vous intéressez aux ressources humaines et à la paie, et vous savez travailler avec des logiciels informatiques. Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles : vous êtes motivé(e), facile à vivre, vous avez une attitude positive et vous êtes prêt(e) à travailler ensemble.
• Vous avez une attitude positive et vous vous engagez activement.
• Mobilité : le permis de conduire B est requis.

Notre client offre :

• Il s'agit d'un contrat à temps plein (38 heures) et à durée indéterminée avec des horaires de travail très flexibles. Vous gérez vous-même votre emploi du temps en fonction des visites de vos clients.
• Vacances illimitées.
• Chèques-repas de 8 € et assurance hospitalisation.
• Un abonnement GSM.
• Une voiture de fonction électrique (MG Motor) et une borne de recharge à domicile.