Une Hôtesse

Fonction

Pour ce faire, le l’hôtesse/steward sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

Entretien des chambres des résidents : réfection des lits, mise en ordre des chambres, récolter, trier et ranger le linge, s’occuper des affaires ; Nettoyer et désinfecter le matériel de soins ; Aider pour l’organisation des repas : conduire des résidents au lieu de repas, distribuer les repas, préparer les repas, débarrasser ; Participer à l’entretien des locaux et du matériel de soins ; Aider à l’entrée d’une admission ou d’un départ d’un résident.

Profil

Profil

Conditions de participation au recrutement :

Casier judiciaire / Permis de conduire

Compétences comportementales :

Respecter l’autre ; Pouvoir collaborer ; Faire preuve d’empathie ; Avoir le sens de l’organisation.

Compétences techniques :

Maitriser les règles en matière d’hygiène et asepsie ; Avoir un sens de l’observation ; Pouvoir communiquer efficacement et transmettre des messages clairs ; Faire preuve d’initiative.

Atouts :

Avoir une première expérience avec les personnes âgées ; Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.

Offre

Avantages :

Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 2197,77 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public Une prime de fin d’année ; Une prime de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ; Des tickets restaurant ; Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle : La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec); L’accès au parking gratuit ; Une prime vélo (0,27€/km); Une prime piéton (0,27€/km); Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ; Une assurance hospitalisation ; Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ; Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution : Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ; Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ; Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ; Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.

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