Databricks Engineer

Dé missie binnen onze Data Solutions Unit? Moderne dataplatformen van de toekomst in te richten met de laatste technologieën in Azure cloud. Draag jij hier je steentje aan bij als Databricks Engineer? #LI-AV1

In je rol als Databricks Engineer werk je nauw samen met ervaren collega’s aan Business Intelligence, Big Data en AI-projecten voor bedrijven die actief zijn in verschillende sectoren. Deze projecten worden voornamelijk in de Microsoft Azure Cloud uitgevoerd. Je ontwikkelt samen met het team de ELT en ETL pipelines die nodig zijn om de data op te halen uit de bronsystemen, te transformeren volgens de vooropgestelde business logica, en beschikbaar te stellen volgens het lakehouse concept. Hierbij bewaak je ook de data kwaliteit, stabiliteit en veiligheid van deze datastromen. Je blijft je voortdurend bijscholen in je technologische vaardigheden door o.a. het behalen en onderhouden van Microsoft en Databricks-certificeringen. Door jouw coachende stijl weet je andere projectleden naar een hoger niveau tillen. Cegeka is een Databricks partner. Dit geeft je rechtstreeks toegang tot hun solution architecten bij technische uitdagingen of specifieke vragen.

Wat breng jij mee?

Je hebt een aanstekelijk enthousiasme over data & cloud services. Je hebt ervaring in enkele of alle Microsoft Azure Data Services (Data Lake, Data Factory, Azure Databricks, Azure SQL Server, Azure Synapse, Azure Data Explorer, Azure DevOps, …) Je hebt gevorderde kennis van Python, SQL en/of Scala. Je brengt een flexibele, zelfstandige en collegiale houding met je mee. Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en nauwkeurigheid zijn tevens zeer belangrijk in deze rol. Een bepaalde flexibiliteit naar verplaatsingen is vereist aangezien er regelmatig van bij de klant wordt gewerkt. Als je aanwezigheid bij de klant niet vereist is dan kan je in het Cegeka-kantoor dichtst bij je woonplaats werken (Antwerpen, Gent, Hasselt of Leuven) waarbij hybride werken ook mogelijk is.

Wat hebben wij jou te bieden?

We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heelwat voor terug Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naastervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdatelke medewerker zijn potentieel kan realiseren. Je start bij een Top Employer Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een(elektrische) wagen met tankkaart/laadpas of een mobiliteitsbudget,maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- enhospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding,een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent tegeven dankzij ons Flex Reward Plan. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steedswelkom zijn Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarischbedrijfsfeest horen daar ook bij. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid dooronze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach éneen sparring partner. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledgesharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingenzetten we kennisdeling en bijleren centraal. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses eninitiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticalecarrièrepaden. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), gecombineerd met thuiswerk. Wehechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met deelektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. Weontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens enmaatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waariniedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

---